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2025/12/24(水) 求人更新!

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥206,125〜¥282,125
勤務地〒007-0880 北海道 札幌市東区 丘珠町167番地10 介護老人保健施設おおぞら

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥206,125〜¥282,125
◆ 月収:206,125円 ~ 282,125円 ◆ 基本給:170,000円~246,000円 ◆ 資格手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 処遇改善手当  6,125 円~6,125 円 ◆ *住宅手当 0~18,000円 *家族手当 配偶者     :12,000円       子(2人目まで): 5,000円       子(3人目から): 1,000円       親(同居)   : 1,000円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 3,000 円 ~ 4,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.8ヶ月分

仕事内容

■定員100名の高齢者の方が入居する介護老人保健施設での利用  者様へのリハビリテーション業務全般  ・入居施設・通所施設におけるリハビリテーションの実施  ・リハビリテーション計画書の作成  ・施設内の他職種との連携  ・施設内の行事や委員会活動などへの参加 など  *ユニフォーム貸与 *無料駐車場完備・マイカー通勤可能 *高齢者施設での勤務経験者は前職の待遇を考慮します *業務の変更範囲:キャリアアップによる事業所管理運営業務全般

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 医療機関または介護施設での勤務経験5年以上 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 理学療法士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とする募集

勤務時間

8:30 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 月平均160.625h勤務 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:日その他 シフト制 月9日休み  翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.8ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 処遇改善手当  6,125 円~6,125 円 ◆ *住宅手当 0~18,000円 *家族手当 配偶者     :12,000円       子(2人目まで): 5,000円       子(3人目から): 1,000円       親(同居)   : 1,000円 ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒007-0880
北海道 札幌市東区 丘珠町167番地10 介護老人保健施設おおぞら
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会社情報

社名
会社
住所
北海道 札幌市東区 北20条東15丁目4番22号
創立
年月
平成26年
資本金
1,000万円
従業員
人数
99人
代表者
國本 正雄
事業内容
高齢者を中心にした訪問診療を主とした無床診療所、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所の運営

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。