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2025/12/24(水) 求人更新!

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥232,000〜¥282,000
勤務地〒892-0871 鹿児島県 鹿児島市 吉野町4022ー3 「こども発達相談センターこころ」

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥232,000〜¥282,000
◆ 月収:232,000円 ~ 282,000円 ◆ 基本給:180,000円~210,000円 ◆ 処遇改善手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 資格手当  40,000 円~40,000 円 ◆ 特別手当  2,000 円~22,000 円 ◆ *精勤手当 8000円  【賞与】今年度は年2回予定(前年度実績による) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 2.00% ~(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

○専門療法士を募集しています。 発達に気がかりのある0~6歳までの子どもさんに対する個別療育を行います(主に、1日に4~5人ほどの個別療育)。 放課後等デイサービス(小学生~18歳未満)の子どもさんに対して検査・個別療育を行います(放課後等デイサービスは毎週金曜の午後、第2・4土曜日に実施)。 保護者さまの支援、関係機関との連携なども行います。 *定員:1日 10名 *作業療法士による個別療育を行っていただきます。 *必要に応じて、検査を実施します。  検査については、研修参加などの支援を行います。 【変更範囲】変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 子どもさんへの実務経験があれば尚可 - 基本的なパソコン操作(Word・Excel)ができる (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 作業療法士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とするため

勤務時間

8:30 ~ 17:15
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し、週平 均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:120日 ◆ 休日:日祝日その他 *第2・第4 土曜日は出勤となるため、その際は平日に希望休 *盆・年末年始休み ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 10,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 資格手当  40,000 円~40,000 円 ◆ 特別手当  2,000 円~22,000 円 ◆ *精勤手当 8000円  【賞与】今年度は年2回予定(前年度実績による) ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒892-0871
鹿児島県 鹿児島市 吉野町4022ー3 「こども発達相談センターこころ」
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会社情報

社名
会社
住所
鹿児島県 鹿児島市 川上町626-4
創立
年月
令和4年
従業員
人数
10人
代表者
瀬戸山 明子
事業内容
児童発達支援事業所です。 0~6歳までの子どもさんに対する個別療育、小集団療育を実施します。保護者様に対する支援も丁寧に行います。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。