求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

前田木材有限会社の牧場・農場スタッフの求人|宮崎県えびの市|プレックスジョブの牧場・農場スタッフ求人情報詳細|宮崎県えびの市

前田木材有限会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥176,000〜¥220,000
勤務地〒889-4302 宮崎県 えびの市 大字末永764-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥176,000〜¥220,000
◆ 月収:176,000円 ~ 220,000円 ◆ 基本給:176,000円~220,000円 ◆ 基本給は日給×22.0日で概算計上  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 1.25% ~ 5.88%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

○山林の営業、見積 ○現場作業の管理業務 ・山林の調査、境界等確認、測量作業 ・市役所等へ各種届出書類の作成及び提出 ・写真撮影、データ管理 *主な現場は、えびの市等宮崎県内や鹿児島県内他になります。 *パソコン入力(エクセル・ワード必須) *現場業務とデスクワーク業務半々 *現場管理業務に必要な技術の習得のため、資格取得や実践研修があります。(費用会社負担) *現場等には社用車に乗って行きます。 変更範囲:木材伐出作業員、造林作業員

応募資格・条件

◆ 必要経験 - エクセル、ワードは必須 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) - 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者 あれば尚可 ※ 林業関係・測量の経験があれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年が65歳のため

勤務時間

7:00 ~ 16:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) *現場が遠方の場合は、出社時間が早くなる場合あり *現場が遠方の場合は、退社時間が遅くなる場合あり ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:90分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:100日 ◆ 休日:日その他 *お盆 *年末年始 他 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 基本給は日給×22.0日で概算計上  ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒889-4302
宮崎県 えびの市 大字末永764-1
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
宮崎県 えびの市 大字末永764-1
創立
年月
昭和56年
資本金
300万円
従業員
人数
17人
代表者
前田 正一
事業内容
★林業素材生産業/木材伐出業(チェーンソーや高性能林業機械等で森の木を伐採し山から木を搬出する)/植林(伐採した後の森に苗木を植え、また苗木の成長を妨げる雑草を刈る)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。