【東京都】介護老人保健施設の介護の求人情報一覧
全5件

東京都の介護老人保健施設の介護の求人は5件です。

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勤務エリア

医療法人社団翠会の画像

【年休118日・託児所あり】月収25万円以上でプライベートも充実の施設介護スタッフ|東京都板橋区

身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理)、生活や介護内容についての記録・相談、ご家族への対応、医師、他職種との連携など、2階44床、3階40床、4階36床、合計120床

想定給与
月給¥252,500〜¥301,000賞与 年2回
想定年収 364.2万〜433.2万円
勤務時間
午前8時45分〜午後5時30分
勤務地
東京都板橋区・蓮根駅
正社員介護職/ヘルパー介護老人保健施設介護福祉士女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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医療法人財団 立川中央病院の画像

【残業月5h&年休115日】手当充実で働きやすさ抜群の老健での介護スタッフ|東京都武蔵村山市

介護老人保健施設での介護業務全般、食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)、排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)、入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助、片付け)、トラン…

想定給与
月給¥216,000〜¥350,000賞与 年2回
想定年収 304.2万〜475万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
東京都武蔵村山市
正社員介護老人保健施設介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇
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医療法人丸山会の画像

【未経験OK!手厚いサポート体制】葛飾区の介護老人保健施設で働く介護職員|東京都葛飾区

入所者に対する食事・入浴・排泄等の日常生活介助及び看護師、理学療法士等との協働による介護支援、日常生活におけるお世話や歩行、食事、入浴、排泄等の身体介助、レクリエーション等、行事の企画、実施、居室、…

想定給与
月給¥175,000〜¥220,000賞与 年2回
想定年収 210万〜264万円
勤務時間
午前9時〜午後5時30分
勤務地
東京都葛飾区・新小岩駅
正社員介護職/ヘルパー介護老人保健施設初任者研修実務者研修介護福祉士女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能
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社会福祉法人 新栄会滝野川病院の画像

【年休122日・賞与4.0ヶ月】安定の病院併設施設で働く介護職/介護福祉士|東京都北区

病院の4階にある介護老人保健施設での介護業務(定員58名)、入所者平均要介護度:3.5、介護福祉士の割合:70%以上、身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)、レクリエーション、自立に必要…

想定給与
月給¥294,500〜¥363,500賞与 年2回
想定年収 422.6万〜524.2万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時15分
勤務地
東京都北区・飛鳥山駅
正社員介護職/ヘルパー介護老人保健施設初任者研修実務者研修介護福祉士女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能年末年始休暇
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社会福祉法人 新栄会滝野川病院の画像

【年間休日122日・残業ほぼなし】慢性期病院の看護補助/月収31万円可/賞与3.8ヶ月分|東京都北区

慢性期型病院の一般病棟での看護補助業務(一般病床:59床)です。各種介助(食事・排泄・入浴)、衛生管理、環境整備など

想定給与
月給¥254,000〜¥314,000賞与 年2回
想定年収 370.6万〜460.4万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時15分
勤務地
東京都北区・飛鳥山駅
正社員介護老人保健施設初任者研修実務者研修介護福祉士女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし年末年始休暇
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東京都の介護の状況

働いている人

東京都で介護の仕事をしている人は約10万5千人で、47都道府県のうち2番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が53%で、全国(47%)と比べて高いです。

年代別の割合

東京都全国
  • 29歳以下10%12%
  • 30代15%18%
  • 40代22%23%
  • 50代24%22%
  • 60代18%18%
  • 70歳以上11%6%

(総務省「令和2年国勢調査」より)

働き方と求人の多さ

施設介護員訪問介護員/ホームヘルパー
東京都全国東京都全国
平均年齢45.2歳45.3歳49.8歳51.2歳
労働時間160時間/月162時間/月161時間/月163時間/月
有効求人倍率5.99倍2.96倍86.85倍28.37倍

(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)

介護の転職理由 TOP3

  1. 1. 給与・年収への不満29%
  2. 2. 特定の職種・仕事への興味23%
  3. 3. 体力的なきつさ・疲労17%

プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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