【静岡県】訪問入浴の介護の求人情報一覧
全18件
静岡県の訪問入浴の介護の求人は18件です。
勤務エリアやこだわり条件で、
求人をしぼり込もう
「未経験者歓迎」「週休2日」などのこだわり条件を選んで、希望に合う求人だけを表示できます

【土日休み&残業月平均5h】焼津市の未経験から挑戦できる訪問入浴の介護スタッフ|静岡県焼津市
「訪問入浴」とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名・…

【完全週休2日制で残業ほぼなし】夜勤なしで未経験から始める訪問入浴介護スタッフ|静岡県富士市
「訪問入浴」とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名・…

【土日休み・夜勤なし】未経験から始められる訪問入浴の介護スタッフ|静岡県磐田市
「訪問入浴」とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名・…

【土日定休・残業月平均15時間】未経験歓迎の訪問入浴介護スタッフ|静岡県浜松市中央区
「訪問入浴」とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名・…

【土日休み&残業少なめ】未経験歓迎の訪問入浴介護スタッフ/夜勤なし|静岡県賀茂郡西伊豆町
「訪問入浴」とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名、…

【土日休み&夜勤なし!未経験から高月収を目指せる】訪問入浴介護スタッフ|静岡県静岡市葵区
「訪問入浴」とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名・…

【土日休み&残業月平均5時間】未経験からチームで始める訪問入浴介護スタッフ|静岡県静岡市駿河区
「訪問入浴」とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名・…

【土日休み&夜勤なし】残業月平均5hでプライベート充実の訪問入浴介護スタッフ|静岡県静岡市駿河区
訪問入浴とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名・介護…

【土日休み&残業少なめ】未経験から挑戦できる訪問入浴の介護職員(3人1組のチーム制)|静岡県浜松市中央区
「訪問入浴」とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名・…

【完全土日休み&夜勤なし】未経験から挑戦できる訪問入浴の介護スタッフ|静岡県榛原郡吉田町
「訪問入浴」とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名・…
静岡県の介護の状況
働いている人
静岡県で介護の仕事をしている人は約4万9千人で、47都道府県のうち10番目に多い都道府県です。そのうち50歳以上が46%で、全国(47%)と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下14%12%
- 30代18%18%
- 40代22%23%
- 50代23%22%
- 60代16%18%
- 70歳以上6%6%
(総務省「令和2年国勢調査」より)
働き方と求人の多さ
| 施設介護員 | 訪問介護員/ホームヘルパー | |||
|---|---|---|---|---|
| 静岡県 | 全国 | 静岡県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 45.5歳 | 45.3歳 | 50歳 | 51.2歳 |
| 労働時間 | 164時間/月 | 162時間/月 | 158時間/月 | 163時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.86倍 | 2.96倍 | 34.98倍 | 28.37倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。






