【京都府京都市右京区】介護職/ヘルパーの介護の求人情報一覧
全16件

京都府京都市右京区介護職/ヘルパーの介護求人一覧です。京都府京都市右京区介護職/ヘルパーの介護求人ならプレックスジョブで検索!

勤務エリア

京都市右京区

株式会社シーエスケーの画像
京都府京都市右京区
想定給与
¥1,350〜¥2,050
勤務時間
(利用者の希望により変動あり ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
京都府京都市右京区
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社会福祉法人 嵐山寮の画像
京都府京都市右京区
想定給与
¥215,000〜¥245,200
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分 , 午前9時〜午後6時 , 午前10時30分〜午後7時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) *夜勤はありません *シフト制 *1日8時間労働 ◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
京都府京都市右京区
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医療法人トキワ会の画像
京都府京都市右京区
想定給与
¥206,410〜¥269,670
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前8時〜午後5時 , 午前9時〜午後6時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)11:00~20:00又は12:00~21:00 (5)16:00~10:00 ※休憩3時間(仮眠2時間含む)*早出・日勤・遅出・夜勤のシフト勤務(遅出可能な方、歓迎!) *夜勤体制は介護職各フロア1名の計3名、看護職は全体で1名 ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし)
勤務地
京都府京都市右京区
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株式会社ソラスト介護事業本部の画像
京都府京都市右京区
想定給与
¥193,400〜¥208,400
勤務時間
午前8時〜午後5時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし)
勤務地
京都府京都市右京区
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社会福祉法人 嵐山寮の画像
京都府京都市右京区
想定給与
¥1,160〜¥1,260
勤務時間
(*勤務時間の相談可能です ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
京都府京都市右京区
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社会福祉法人 嵐山寮の画像
京都府京都市右京区
想定給与
¥1,435〜¥1,835
勤務時間
(※時間相談:可  *登録ヘルパーとして活動中の方でも掛け持ち勤務可能です  勤務日は調整させていただきます ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
京都府京都市右京区
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株式会社サンウェルズの画像
京都府京都市右京区
想定給与
¥251,000
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前9時〜午後6時 , 午前11時〜午後8時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)17:00~翌9:00(休憩120分) ※シフト制勤務 ※時間帯は1時間前後する可能性有 ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※夜勤平均月5回あり ※残業代は1分単位で支給します ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
京都府京都市右京区
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株式会社サンウェルズの画像
京都府京都市右京区
想定給与
¥261,000
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前9時〜午後6時 , 午前11時〜午後8時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)17:00~翌9:00(休憩120分) ※シフト制勤務 ※時間帯は1時間前後する可能性有 ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※夜勤平均月5回あり ※残業代は1分単位で支給します ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
京都府京都市右京区
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株式会社ソラスト介護事業本部の画像
京都府京都市右京区
想定給与
¥1,155
勤務時間
午前8時〜午後5時 , 午前9時〜午後6時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 実働4時間~OK ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし)
勤務地
京都府京都市右京区
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株式会社アドナースの画像
京都府京都市右京区
想定給与
¥219,900〜¥240,900
勤務時間
午前9時〜午後6時 , 午前7時〜午後4時 , 午前11時〜午後8時(◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) (4)22:00~6:00 (1)~(4)はシフト例 (4)利用者の状況により夜勤あり(月5回程度) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし)
勤務地
京都府京都市右京区
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勤務エリア

京都市右京区

介護
(17,257件)

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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