【神奈川県横浜市緑区】車通勤OKの介護の求人情報一覧
全6件
神奈川県横浜市緑区の車通勤OKの介護の求人は6件です。
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プレックスジョブおすすめ求人
【地域密着No.1・充実の研修】月収25万円以上可の介護スタッフ｜神奈川県横浜市緑区
利用者様に対する介護業務全般をお任せします。施設形態により多少異なりますが、主に以下の業務を担当していただきます。生活介助（食事の準備、洗濯、清掃など）、身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助など）…
想定給与
月給￥222,000〜￥252,000賞与 年2回
想定年収 274.4万〜342.4万円
勤務時間
午前8時〜午後6時
勤務地
神奈川県横浜市緑区・すずかけ台駅
正社員ケアマネジャーデイサービスグループホームサービス付き高齢者向け住宅有料老人ホーム小規模多機能型居宅介護初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎シニア歓迎日勤・夜勤選択可能
プレックスジョブおすすめ求人
【地域密着No.1企業の安定感】月収25.2万円可能！介護スタッフ・管理者候補｜神奈川県横浜市緑区
利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理…
想定給与
月給￥222,000〜￥252,000賞与 年2回
想定年収 274.4万〜342.4万円
勤務時間
午前8時〜午後6時
勤務地
神奈川県横浜市緑区・十日市場駅
正社員ケアマネジャーデイサービスグループホームサービス付き高齢者向け住宅有料老人ホーム小規模多機能型居宅介護初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎シニア歓迎日勤・夜勤選択可能
プレックスジョブおすすめ求人
【資格取得支援でキャリアアップ】地域密着の介護スタッフ・管理者候補・ケアマネ｜神奈川県横浜市緑区
利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理…
想定給与
月給￥222,000〜￥252,000賞与 年2回
想定年収 274.4万〜342.4万円
勤務時間
午前8時〜午後6時
勤務地
神奈川県横浜市緑区・十日市場駅
正社員ケアマネジャーデイサービスグループホームサービス付き高齢者向け住宅有料老人ホーム小規模多機能型居宅介護初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎シニア歓迎日勤・夜勤選択可能
【年間休日125日・土日休み】残業ほぼなしでプライベートも充実のケアマネジャー｜神奈川県横浜市緑区
ご利用者様が在宅生活を維持できるようプランの立案、ご本人様・ご家族の意向をお聞きし事業所との連携、パソコンスキルは介護ソフトを用いた簡単な入力作業、同法人内訪問看護スタッフとの連携など
想定給与
月給￥230,000〜￥280,000賞与 年2回
想定年収 326万〜398.5万円
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
神奈川県横浜市緑区・鴨居駅
正社員ケアマネジャー未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ残業ほぼなし週休2日土日休み
【月収25万円以上可】400拠点展開の安定企業で働く介護スタッフ・管理者候補｜神奈川県横浜市緑区
利用者様に対する介護業務全般を行います。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）や身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。施設利用の申込みに係る調整、実施…
想定給与
月給￥222,000〜￥252,000賞与 年2回
想定年収 274.4万〜342.4万円
勤務時間
午前8時〜午後6時
勤務地
神奈川県横浜市緑区・十日市場駅
正社員ケアマネジャーデイサービスグループホームサービス付き高齢者向け住宅有料老人ホーム小規模多機能型居宅介護初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎シニア歓迎日勤・夜勤選択可能
【残業月5h・年休119日】託児所完備で私生活も充実！竹山病院の看護助手（正社員）｜神奈川県横浜市緑区
入院患者の生活介助、ご自分で食べられない方への食事の介助、オムツ交換やトイレへの誘導や見守り、シャワーチェアや機械浴を使用した入浴の介助
想定給与
月給￥241,000〜￥283,000賞与 年3回
想定年収 344.2万〜423.6万円
勤務時間
午前8時〜午後5時
勤務地
神奈川県横浜市緑区・鴨居駅
正社員介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし年末年始休暇夏季休暇週休2日
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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