2026/08/20(木) 求人更新!

ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細|愛知県小牧市

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仕事内容・こんな方におすすめ!

2026年6月に新規開設予定の住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所にて、サービス提供責任者として活躍していただきます。大手グループならではの安定した環境で、月収は30.1万円からのスタートとなり、これまでの経験をしっかりと還元できる給与体系をご用意しています。また、残業は月平均10時間以下と非常に少なく、仕事とプライベートを両立できるのも魅力です。充実した研修制度があるため、さらに専門性を高めたい方や、オープニングスタッフとして新しい施設を創り上げていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを無理なく両立させたい方
  • 大手グループの安定した環境でキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,300
勤務地〒485-0011 愛知県 小牧市 大字岩崎字股ギ2180-51

業界トップクラス!年間休日121日の好環境

プライベートを犠牲にすることなく、長く安心して働ける環境がここにはあります。ケアパートナー株式会社では、正社員の年間休日数を121日に設定しており、業界内でも非常に高い休日水準を誇っています。週休2日制のシフト勤務に加え、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇、慶弔休暇といった特別休暇も充実しています。有給休暇も半日単位から取得可能で、家族のイベントや急な予定にも柔軟に対応できるのが嬉しいポイントです。残業も月平均10時間以下と非常に少ないため、仕事終わりの時間も大切にしながら、心身ともに余裕を持ってケアに専念することができます。

SOMPOグループの圧倒的な安定性と充実の待遇

ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスグループの一員として全国に200以上の拠点を展開しています。大手グループだからこその抜群の経営基盤があり、充実した福利厚生や手厚い待遇面が整っているのが大きな特徴です。各種社会保険完備はもちろんのこと、無料駐車場完備でのマイカー通勤が可能、ベネフィットステーションの利用、退職金制度や従業員持株会など、将来まで安心して働ける制度が揃っています。また、施設内での訪問介護のため、長距離の運転や悪天候の中の移動といった心配もなく、目の前の利用者さまへのケアにしっかりと集中することができます。

経験を活かして挑戦できる新規開設施設

2026年6月に新しく開設される住宅型有料老人ホームで、スタートアップメンバーとして活躍できる貴重な機会です。新規開設だからこそ、人間関係をゼロから構築し、風通しの良い理想の職場環境を全員で一緒に創り上げていくことができます。サービス提供責任者として、ヘルパーへの指揮命令からスケジュール管理、訪問介護計画書の作成など、これまでの介護業界での経験を最大限に発揮できるフィールドが整っています。また、大手ならではの手厚い研修や多面的なサポート体制があるため、新施設でも戸惑うことなく、安心して業務を立ち上げ、自身のキャリアアップを目指すことが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,300
- 年収:418.2万円~420.4万円 - 月収:30.1万円 - 賞与:年2回(57.9万円~60万円 ※過去実績として年間合計2.50ヶ月分) - 昇給:年1回 == 月収内訳 == - 基本給:23.1万円~ - 手当 ┗ 処遇改善:3万円 ┗ 資格手当:7,000円~1万円(※対象者のみ) ┗ 職務手当:3.2万円 - 固定残業代:なし(残業は1分単位で支給) ※経験や年齢を考慮 == その他手当 == - 夜勤手当:6,000円/回 - 家族手当:配偶者1.6万円、子4,000円

仕事内容

【住宅型有料老人ホーム/サービス提供責任者(2026年6月開設)】 併設された訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。 - ヘルパーへの指揮命令 - 訪問スケジュール作成、管理 - 訪問介護計画書の作成 - 定期的なアセスメント、モニタリング - 担当者会議への参加 - サービス実施記録の確認 - 保険請求業務 - 会議、研修、カンファレンスの開催 - ご家族さまへの連絡、報告など - ケアマネジャーなどとの調整 - 訪問介護業務

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 実務者研修,介護福祉士 経験 - 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修修了している方 - サ責経験のある方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間 ┗ 早番:7:00~16:00 ┗ 日勤:8:30~17:30 ┗ 遅番:11:00~20:00 ┗ 夜勤:16:30~翌日9:30 - 休憩時間:60分(※夜勤時は120分) - 月平均残業時間:10時間以下

入社後の流れ・研修制度

- 充実した研修制度のもとで、安心して業務を学びながらスタートできます。 - 多彩なキャリアステップが可能な環境が整っています。

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:121日 - 有給休暇:法定通り(※半日取得も可能です) - その他休暇 ┗ アニバーサリー休暇(誕生日前後1ヶ月に1日取得可能) ┗ 慶弔休暇(結婚:連続5日、分娩立会い:1日、忌引き:連続2~7日間) ┗ リフレッシュ休暇(10年、20年、30年在籍ごとに5日間付与) ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(※法定通り加入) - 退職金制度あり(※勤続3年以上) - 通勤手当あり(~4万円) - 車通勤可能(※2km以上で可能、無料駐車場完備) - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 定年:65歳まで(※再雇用:70歳まで) - 福利厚生サービス(ベネフィットステーション) - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒485-0011
愛知県 小牧市 大字岩崎字股ギ2180-51
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - SOMPOホールディングスグループの一員であるため、全国に200以上の拠点を展開するほどの非常に強固な経営基盤を持っています。 - 退職金制度や家族手当、ベネフィットステーションの利用など、福利厚生が非常に手厚いため、生活の安定を図りながら腰を据えて活躍できます。 ☆ 私生活とのバランスを大切にして働きたい方 - 年間休日が121日と介護業界の中でも非常に多く、各種の特別休暇も充実しているため、リフレッシュする時間を確保しやすいです。 - 月平均の残業時間が10時間以下と徹底管理されているため、日々の勤務後も自分の時間や家族との時間を十分に確保することができます。

向いていない方

△ ルーティンワークのみを好む方 - サービス提供責任者として、ヘルパーへの指揮命令からケアマネジャーとの調整、アセスメントや計画書作成まで多岐にわたる調整・管理業務を行います。 - そのため、指示された単純な作業だけを淡々とこなしたいという方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 港区 港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー21階
創立
年月
1999年6月
資本金
100,000千円
従業員
人数
301〜1000人
代表者
髙山尚哉
事業内容
介護事業、保育事業を手掛け、全国に介護施設を展開する会社です。
主要
取引先
国保連合会,一般顧客
お気軽にご応募ください!
ケアパートナー株式会社からのメッセージ
「大手ならではの手厚い待遇と福利厚生があるので、安心して長く働けます!」 「年間休日が121日もあり、お休みがしっかり取れるのでプライベートも充実しています!」 「新規開設の施設なので、仲間と一緒にイチから人間関係を築けるのがとても楽しみです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスグループの一員として、全国に200以上の拠点を展開している大手介護サービス企業です。デイサービスを主軸に自立支援と機能訓練に注力するほか、高品質な介護付有料老人ホームの運営など多角的な事業展開を行っています。圧倒的な経営安定性を背景に、社員が安心して長く働けるような手厚い福利厚生とキャリアアップを支える充実した研修制度を構築しています。今回の2026年6月新規開設の施設でも、地域福祉へ貢献しながら、新しい仲間と新しいスタートを共に切る準備を整えています。 あなたも私たちの一員として、新しい施設で第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。