2026/08/20（木） 求人更新！
ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細｜埼玉県川口市
仕事内容・こんな方におすすめ！
新規にオープンする住宅型有料老人ホームにて、訪問介護事業所のサービス提供責任者をお任せします。ヘルパーへの指導やスケジュール管理などを担い、月収は30.1万円からスタート可能です。年間休日は121日、残業も月平均7時間程度とプライベートを大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。大手グループの安定した経営基盤のもとでキャリアアップを目指したい方や、仕事と家庭を無理なく両立させたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業でキャリアを築きたい方
- プライベートも大切に働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥300,300 |
| 勤務地 | 〒334-0071 埼玉県 川口市 安行慈林476-3 |
【大手ならではの圧倒的な経営安定性と安心感】
ケアパートナー株式会社は、全国に200以上の拠点を展開する大手SOMPOホールディングスグループの一員です。大手グループならではの強固な経営基盤があるため、将来的な不安を感じることなく腰を据えて長く働くことができます。充実した研修制度や多様なキャリアパスが用意されているのも魅力的なポイントです。デイサービスや有料老人ホームなど幅広い事業を展開しており、一人ひとりの希望や適性に応じたキャリアアップを後押ししてくれます。確かな安定性と成長できる環境が整った、介護業界で長く活躍したい方に最適な職場と言えます。
【年間休日121日でプライベートも充実】
こちらの求人の大きな魅力は、何と言ってもワークライフバランスの良さにあります。正社員の年間休日数は業界トップクラスの121日を誇り、趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。有給休暇は半日単位での取得が可能なほか、誕生日前後に休めるアニバーサリー休暇や、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇など、ユニークで嬉しい休暇制度も充実しています。残業も月平均7時間程度と非常に少なく、仕事が終わった後のプライベートな時間も大切にできます。無理のないシフト管理が徹底されているため、心身ともに余裕を持って働き続けられる好環境です。
【移動や運転なしで利用者さまのケアに集中】
サービス提供責任者として活躍するステージは、2026年7月に新しくオープンするサービス付きの住宅型有料老人ホームです。施設内に併設された訪問介護事業所での勤務となるため、一般的な訪問介護のように車や自転車での移動、運転をする必要が一切ありません。天候に左右されることなく、施設内で利用者さまのケアやヘルパーのマネジメント業務に専念できるのが大きなメリットです。新しく綺麗な施設で、心にゆとりを持ってスタートできる絶好の機会となっています。余計な負担を減らし、本来のケアや業務に集中したい方にとって非常に魅力的な職場環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥300,300 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
休日
福利厚生
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した大手グループでキャリアアップしたい方 大手SOMPOホールディングスグループならではの安定した経営基盤があり、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。また、豊富な研修制度や多様なキャリアパスが用意されているため、サービス提供責任者としてさらに成長し、ステップアップを目指したい方に最適です。 ☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 年間休日が121日と非常に多く、有給休暇の半日取得やアニバーサリー休暇など、無理なく休める仕組みが整っています。さらに月平均の残業時間も7時間程度と少ないため、趣味や家族との時間を大切にしながら仕事と両立させたい方に向いています。向いていない方
△ 単独での業務や自身の判断だけで進めたい方 サービス提供責任者として、ヘルパーへの指揮命令やケアマネジャー、ご家族様との連携・調整業務が多いため、周囲とのコミュニケーションやチームワークを重視した働き方が求められます。個人の裁量だけで黙々と作業を進めたい方には向いていません。応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません会社情報
社名 | |
|---|---|
会社 住所 | 東京都 港区 港南２丁目１６番１号 品川イーストワンタワー２１階 |
ケアパートナー株式会社からのメッセージ
