応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/08/20（木）求人更新！

ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細｜埼玉県川口市

仕事内容・こんな方におすすめ！

新規にオープンする住宅型有料老人ホームにて、訪問介護事業所のサービス提供責任者をお任せします。ヘルパーへの指導やスケジュール管理などを担い、月収は30.1万円からスタート可能です。年間休日は121日、残業も月平均7時間程度とプライベートを大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。大手グループの安定した経営基盤のもとでキャリアアップを目指したい方や、仕事と家庭を無理なく両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの池田です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

安定企業でキャリアを築きたい方
プライベートも大切に働きたい方

求人概要

職種	介護
雇用形態	正社員
給与	月給￥300,300
勤務地	〒334-0071 埼玉県川口市安行慈林476-3 埼玉県川口市

【大手ならではの圧倒的な経営安定性と安心感】

ケアパートナー株式会社は、全国に200以上の拠点を展開する大手SOMPOホールディングスグループの一員です。大手グループならではの強固な経営基盤があるため、将来的な不安を感じることなく腰を据えて長く働くことができます。充実した研修制度や多様なキャリアパスが用意されているのも魅力的なポイントです。デイサービスや有料老人ホームなど幅広い事業を展開しており、一人ひとりの希望や適性に応じたキャリアアップを後押ししてくれます。確かな安定性と成長できる環境が整った、介護業界で長く活躍したい方に最適な職場と言えます。

【年間休日121日でプライベートも充実】

こちらの求人の大きな魅力は、何と言ってもワークライフバランスの良さにあります。正社員の年間休日数は業界トップクラスの121日を誇り、趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。有給休暇は半日単位での取得が可能なほか、誕生日前後に休めるアニバーサリー休暇や、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇など、ユニークで嬉しい休暇制度も充実しています。残業も月平均7時間程度と非常に少なく、仕事が終わった後のプライベートな時間も大切にできます。無理のないシフト管理が徹底されているため、心身ともに余裕を持って働き続けられる好環境です。

【移動や運転なしで利用者さまのケアに集中】

サービス提供責任者として活躍するステージは、2026年7月に新しくオープンするサービス付きの住宅型有料老人ホームです。施設内に併設された訪問介護事業所での勤務となるため、一般的な訪問介護のように車や自転車での移動、運転をする必要が一切ありません。天候に左右されることなく、施設内で利用者さまのケアやヘルパーのマネジメント業務に専念できるのが大きなメリットです。新しく綺麗な施設で、心にゆとりを持ってスタートできる絶好の機会となっています。余計な負担を減らし、本来のケアや業務に集中したい方にとって非常に魅力的な職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥300,300

- 年収：418.2万円～420.4万円 - 月収：30.1万円 - 賞与：年2回（57.9万円～60万円） ※過去実績：合計/年間2.50ヶ月分 - 昇給：年1回 - 基本給：23.1万円～ - 手当： ┗ 処遇改善：3万円 ┗ 資格手当：7,000円～1万円（※対象者のみ） ┗ 職務手当：3.2万円 - 固定残業代：なし（残業は1分単位で支給） ※ 経験や年齢を考慮 - その他手当： ┗ 夜勤手当：6,000円/回 ┗ 家族手当：配偶者1.6万円、子4,000円

仕事内容

介護職/ヘルパー

サービス提供責任者

【住宅型有料老人ホーム/サービス提供責任者（2026年7月開設）】併設された訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。 - ヘルパーへの指揮命令 - 訪問スケジュール作成管理 - 訪問介護計画書作成 - 定期的なアセスメント - モニタリング - 担当者会議への参加 - サービス実施記録確認 - 保険請求 - 会議、研修 - カンファレンス開催 - ご家族様への連絡、報告等 - ケアマネ等との調整、訪問介護業務など

応募資格・条件

女性・男性歓迎

免許 - 不問資格 - 実務者研修,介護福祉士経験 - 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修修了している方 - サ責経験のある方年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

日勤・夜勤選択可能

残業ほぼなし

8:30 ~ 17:30

- 勤務時間： ┗ 早番：7:00～16:00 ┗ 日勤：8:30～17:30 ┗ 遅番：11:00～20:00 ┗ 夜勤：16:30～翌日9:30 - 休憩時間：60分（※夜勤は120分） - 残業時間：月平均7時間程度

休日

週休2日

- シフト制（週休2日制） - 年間休日：121日 - 有給休暇：法定通り（※半日取得も可能） - その他休暇： ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇（結婚：連続5日、分娩立会い：1日、忌引き：連続2～7日間） ┗ アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能） ┗ リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与）

福利厚生

- 各種社会保険完備（法定通り加入） - 退職金あり（※勤続3年以上） - 通勤手当あり（～4万円） - 車通勤OK（※2km以上、無料駐車場完備） - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 福利厚生サービス（ベネフィットステーション） - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会 - 定年：65歳まで ┗ 再雇用：70歳まで

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

埼玉県

川口市

〒334-0071
埼玉県川口市安行慈林476-3

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ 安定した大手グループでキャリアアップしたい方 大手SOMPOホールディングスグループならではの安定した経営基盤があり、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。また、豊富な研修制度や多様なキャリアパスが用意されているため、サービス提供責任者としてさらに成長し、ステップアップを目指したい方に最適です。 ☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 年間休日が121日と非常に多く、有給休暇の半日取得やアニバーサリー休暇など、無理なく休める仕組みが整っています。さらに月平均の残業時間も7時間程度と少ないため、趣味や家族との時間を大切にしながら仕事と両立させたい方に向いています。

向いていない方

△ 単独での業務や自身の判断だけで進めたい方 サービス提供責任者として、ヘルパーへの指揮命令やケアマネジャー、ご家族様との連携・調整業務が多いため、周囲とのコミュニケーションやチームワークを重視した働き方が求められます。個人の裁量だけで黙々と作業を進めたい方には向いていません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名	ケアパートナー株式会社
会社住所	東京都港区港南２丁目１６番１号　品川イーストワンタワー２１階
創立年月	1999年6月
資本金	100,000千円
従業員人数	301〜1000人
代表者	髙山尚哉
事業内容	介護事業、保育事業を手掛け、全国に介護施設を展開する会社です。
主要取引先	国保連合会,一般顧客

お気軽にご応募ください！
ケアパートナー株式会社からのメッセージ

「年間休日が121日もあり、お休みがしっかり取れるのでプライベートも大満足です。」「大手グループの安定感があるため、将来のキャリアプランを安心して描けます。」「施設内訪問なので移動の手間や運転の不安がなく、本来の業務に集中できています。」これらは、当社社員から寄せられた声です。ケアパートナー株式会社は、全国に200以上の拠点を展開する、信頼と実績を誇る大手介護サービス企業です。私たちは自立支援と機能訓練に力を入れ、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供しています。大手SOMPOグループならではの手厚い福利厚生や充実した研修制度により、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できる環境をご用意しています。新しい施設で、仲間と共に新しい一歩を踏み出してみませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。