2026/08/20(木) 求人更新!

ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細|静岡県静岡市葵区

ケアパートナー株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

2026年7月に新規開設する住宅型有料老人ホームにて、施設内の利用者さまへの訪問介護業務をお任せします。施設内でのケアに特化しているため移動や運転の負担がなく、目の前のお客様にじっくりと向き合える環境です。月収は25.2万円~26.9万円となっており、残業も月平均10時間以下と少ないため、プライベートを大切にしながら安定して稼ぐことができます。一部上場グループの安定基盤のもとで、私生活と両立しながら長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 移動負担のない環境でケアに専念したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥251,550〜¥268,920
勤務地〒420-0871 静岡県 静岡市葵区 昭府2丁目1068

【年間休日121日】プライベートも妥協しない

大手SOMPOホールディングスグループのケアパートナー株式会社が運営する当施設では、働くスタッフのワークライフバランスを最優先に考えています。正社員の年間休日数は121日と業界内でも非常に高い水準を誇っており、しっかり体を休めながら働くことが可能です。有給休暇の半日取得ができるほか、誕生日前後に休めるアニバーサリー休暇や、長期勤続によるリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度が整っています。残業も月平均10時間以下に抑えられているため、趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なく仕事を続けられる環境が魅力です。

【施設内ケア限定】移動や運転の負担ゼロ

今回募集する介護スタッフは、住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務を担当します。一般的な訪問介護とは異なり、利用者さまの居室へ伺う形となるため、雨の日の移動や運転などのストレスは一切ありません。すべての業務が同一施設内で完結するため、効率よくスムーズに仕事を進めることができます。移動に追われることがない分、一人ひとりの利用者さまに寄り添った丁寧なサービスを提供することに集中できます。身体的な負担が少なく、目の前の方にしっかりと向き合える理想的な介護環境が整っています。

【大手グループ】充実の研修と多彩な道

全国に200以上の拠点を展開するSOMPOグループの一員だからこそ、圧倒的な経営安定性を誇っています。新規開設の施設でありながら、確立された研修制度やサポート体制のもとで、安心してスタートを切ることができます。さらに、多くの施設を運営しているため、将来的なキャリアステップの選択肢も豊富に用意されています。手厚い福利厚生や資格取得支援制度も完備されており、長く働きながら専門性を高めることが可能です。自身の成長を実感しながら、地域福祉に貢献できる安定した基盤が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥251,550〜¥268,920
- 年収:352.4万円~377万円 - 月収:25.2万円~26.9万円 - 賞与:年2回(50.5万円~54.3万円) - 昇給:年1回 【月収内訳(参考)】 - 基本給:20.6万円~ - 手当: ┗ 処遇改善:3万円 ┗ 資格手当:3,000円~1万円(※対象者のみ) ┗ 職務手当:1.2万円 - 固定残業代:なし(残業は1分単位で支給) ※ 経験や年齢を考慮 【その他手当】 - 夜勤手当:6,000円/回 - 家族手当:配偶者1.6万円、子4,000円 - 賞与:年2回合計/年間2.50ヶ月分(※過去実績) - 昇給:年1回

仕事内容

【住宅型有料老人ホーム/介護スタッフ(2026年7月開設)】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。 運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。 訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 必須(介護度の高いところの経験あれば尚可) - 初任者研修以上(旧ヘルパー2級) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月7時間 - 早番:7:00~16:00 - 日勤:8:30~17:30 - 遅番:11:00~20:00 - 夜勤:16:30~翌日9:30 - 休憩時間:60分/夜勤120分 - 月平均残業時間:10時間以下 ※ 勤務時間は多少前後の可能性あり

休日

- シフト制(週休2日制) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:121日 - 有給休暇:法定通り(有給の半日取得も可能です) - その他休暇: ┗ アニバーサリー休暇(誕生日前後1ヶ月に1日取得可能) ┗ 慶弔休暇(結婚:連続5日、分娩立会い:1日、忌引き:連続2~7日間) ┗ リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与)

福利厚生

- 各種社会保険完備(法定通り加入) - 通勤手当あり(~4万円) - 2km以上で車通勤OK(無料駐車場完備) - 退職金あり(勤続3年以上) - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 定年:65歳まで(再雇用:70歳まで) - 福利厚生サービス(ベネフィットステーション) - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会

勤務地

〒420-0871
静岡県 静岡市葵区 昭府2丁目1068
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも充実させたい方 当施設は年間休日が121日と非常に多く、有給休暇の半日取得やアニバーサリー休暇など、休みを柔軟に取得できる環境が整っています。残業も月平均10時間以下と少ないため、趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なく働き続けることができます。 ☆ 移動や運転の負担なく業務に専念したい方 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務となるため、施設外への移動や車の運転は一切ありません。天候に左右されることなく、同一施設内の居室でのケアに集中できるため、体力的な負担を軽減し、目の前のお客様にしっかりと寄り添った丁寧なサポートを提供できます。

向いていない方

△ 社外への訪問介護や様々な場所へ移動する働き方を好む方 当施設での業務は、施設内のご入居者さまに対する訪問介護に特化しています。すべての業務が施設内で完結するため、車や自転車で様々な場所へ移動しながら、社外のアクティブな環境で訪問介護を行いたいという方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 港区 港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー21階
お気軽にご応募ください!
ケアパートナー株式会社からのメッセージ
「年間休日が121日もあるので、前職に比べてプライベートの予定が立てやすくなり、心身ともにゆとりを持って働けています。」 「施設内訪問なので、雨の日の移動や運転のストレスが一切なく、お客様のケアにしっかりと集中できるのが嬉しいですね。」 「大手SOMPOグループならではの手厚い研修や福利厚生があり、将来への安心感を持って長くキャリアを築いていけます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスグループの一員として、全国に200以上の拠点を展開する大手介護サービス企業です。デイサービスを主力事業とし、自立支援と機能訓練に注力しながら地域福祉に貢献しています。高品質な介護付有料老人ホームの運営など、多様なニーズに応える体制を整えております。大手グループならではの圧倒的な経営安定性と、充実した福利厚生、そして社員一人ひとりのキャリアアップを支える研修制度が私たちの強みです。 2026年7月にオープンする新しい施設で、私たちと一緒に安心の介護を届けていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。