2026/08/20（木） 求人更新！
ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細｜静岡県藤枝市
仕事内容・こんな方におすすめ！
サービス付き高齢者向け住宅にて、ご利用者様の食事や入浴の介助、生活支援などの介護業務全般をお任せします。月収は経験や資格に応じて18.4万円～28.1万円のスタートとなり、賞与や毎年の定期昇給もご用意しています。年間休日が115日あり、さらに残業は月平均3時間程度とほとんどないため、無理なく働ける環境です。各種手当や高い有休消化率など、スタッフの働きやすさを最優先に考えた待遇が揃っています。プライベートの時間を大切にしながら、介護の仕事で腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートの時間を大切にしたい方
- 手当や福利厚生が充実した環境で働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥183,360〜￥280,900 |
| 勤務地 | 〒426-0018 静岡県 藤枝市 本町2-1-35 ゴールドエイジ藤枝 |
【年間休日115日】無理なく働ける環境です
ゴールドエイジ株式会社が運営する施設では、スタッフが心身ともにゆとりを持って働ける環境づくりに注力しています。年間休日は115日と業界内でも多めに設定されており、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。さらに、残業は月平均でわずか3時間程度と、ほぼ毎日定時で退勤できるのも魅力的なポイントです。有給休暇の消化率も77.7%と高く、希望する休みが取得しやすい風土が根付いています。オンとオフのメリハリをつけて、自分の時間や家族との生活を大切にしながら、無理なく長期的に活躍したい方にとって最適な職場環境が整っていると言えます。
手厚い各種手当で日々の頑張りを還元！
同社では、スタッフ一人ひとりの生活やモチベーションを支えるための充実した手当制度を用意しています。配偶者や子どもを対象とした家族手当のほか、ひとり親家庭を支援する母子・父子手当として月給にプラス1万円が支給されるなど、生活に寄り添ったサポートが特徴です。さらに、年に一度支給されるアニバーサリー手当や、勤続年数に応じて支給されるリフレッシュ手当など、他にはないユニークな制度も多数あります。日々の頑張りが多彩な手当によってしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。
毎年着実に昇給！長く安定して働けます
同社は、愛知県名古屋市を中心に高齢者向け住宅などを多数展開しており、地域に密着した非常に安定した経営基盤を誇っています。勤続給として毎年定期的に昇給があるため、長く勤務するほど確実な収入アップを目指せる点も大きな強みです。また、資格取得支援制度も用意されており、働きながらさらなる専門知識を身につけ、キャリアアップを図ることができます。会社負担での医療保険加入制度など、健康面での手厚いサポートも用意されています。安定した基盤のもとで着実に成長し、腰を据えて長く働き続けたいと考えている方にぴったりの会社です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥183,360〜￥280,900 |
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仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 同社では年間休日が115日と業界内でも多めに設定されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。また、残業が月平均で3時間程度と非常に少なく、毎日ほぼ定時で退勤できるため、仕事の後に趣味や家族との時間をゆっくりと楽しみたい方に最適な環境です。 ☆ 手厚い家族サポートを求める方 配偶者や子どもを対象とした家族手当だけでなく、ひとり親家庭を支援する母子・父子手当が毎月1万円支給されるなど、ライフステージの変化に応じたサポートが非常に手厚いのが特徴です。さらに、子どもの急な体調不良やイベント時には、高い有給休暇取得実績を活かして柔軟に休暇を申請できる体制が整っています。向いていない方
△ 決められた時間以外に多く残業をして稼ぎたい方 同社はスタッフが無理なく働ける環境づくりを重視しており、残業時間は月平均3時間程度と非常に少ないのが特徴です。そのため、時間外勤務による残業代で効率よく収入を増やしたいと考えている方には、ミスマッチを感じてしまう可能性があります。応募の流れ・手順
応募の手順
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社名 | |
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会社 住所 | 愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階 |
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ
