2026/08/20(木) 求人更新!

医療法人財団逸生会の介護求人情報詳細|東京都北区

医療法人財団逸生会の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

地域住民の健康を支える大橋病院にて、患者様一人ひとりにじっくりと向き合うリハビリ業務をお任せします。月収は24.1万円25.1万円を支給し、日頃の貢献には賞与年3回でしっかり応える体制です。年間休日も113日と充実しており、仕事とプライベートを両立しながら無理なく働き続けられます。急性期だけでなく訪問や小児など多彩な経験を積み、セラピストとして幅広く成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 患者様一人ひとりと深く向き合いたい方
  • 幅広い領域でスキルアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥241,000〜¥251,000
勤務地〒115-0054 東京都 北区 桐ケ丘1丁目22-1

多彩なフィールドで磨くリハビリの専門性

大橋病院は、入院患者様へのリハビリにとどまらず、外来や訪問リハビリ、さらには小児リハビリや予防活動まで幅広く展開しています。地域密着型の病院として『北区のリハビリは大橋病院』と住民から深く信頼される存在です。急性期を乗り越えた患者様が、自分らしい生活を取り戻す過程をすぐ側でサポートできるのが最大の魅力。多彩な現場を経験できるため、リハビリ職としての対応力や専門性を格段に広げることができます。一人ひとりの患者様にじっくり時間をかけて向き合い、本質的な回復を支えたいという熱意のある方に最適な環境です。

風通し抜群で高め合える30名超のチーム

リハビリテーション科には30名以上のスタッフが在籍しており、非常に活気のある職場です。常に職員間でスムーズな連携を取り、意見交換や相談を活発に行っています。誰でも意見を言いやすく、新しい提案も歓迎される風通しのよさは、働くスタッフからも高く評価されているポイント。また、院内では毎月勉強会を実施しているほか、北区の研修会など外部研修への参加機会も豊富に用意されています。チームワークを重視しながら、周囲と切磋琢磨してスキルアップを目指したいセラピストにとって理想的なフィールドです。

大手グループならではの安定した経営基盤

同院は、多角的な医療・福祉事業を展開する大手『新富士病院グループ』の一員です。盤石な経営基盤があるからこそ、腰を据えて中長期的なキャリアを築くことができます。グループ内の病院同士での交流や共同研修も行われており、他院の先進的な知見やノウハウを吸収できるのも大きなメリットです。安定した環境のもと、将来的なスペシャリストや管理職への道も見据えて一歩先の成長ステージへ挑戦できます。福利厚生や労働環境の整備にも力を入れており、安心して働き続けられる仕組みが整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥241,000〜¥251,000
- 年収:329.2万円~361.2万円 - 月収:24.1万円~25.1万円 - 賞与:年3回(40万円~60万円) - 昇給:年1回 - 月給:24.1万円~ ┗基本給 + 資格手当 + 住宅手当 + ベースアップ手当 - 別途支給 ┗残業手当 ┗家族手当 ┗交通費(上限5万円/月) - 補足 ┗※経験を考慮の上、優遇いたします。 ┗※賞与は試用期間3ヶ月終了後より、起算して規定に則り支給年3回(基本給2~3ヶ月分/4月、7月、12月支給) - 想定年収 ┗【一般/3年】入職3年目 370万円 ┗※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

仕事内容

地域密着型の病院において、患者様へのリハビリテーション業務全般をお任せします。 - 業務内容 ┗入院患者様へのリハビリ ┗外来リハビリ ┗訪問リハビリ ┗小児リハビリ ┗地域貢献活動(院外活動など) - 特徴 ┗リハビリ科の職員は30名以上在籍しており、常に連携を取りながら活発に意見交換を行っています。 ┗意見や提案をしやすい風通しの良い環境です。 ┗毎月の勉強会や、北区の研修会への参加など、スキルアップの機会が豊富にあります。 ┗急性期とは異なり、一人ひとりの患者様にじっくりと時間をかけて向き合うことができます。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 作業療法士,言語聴覚士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:45 ~ 17:15
- 勤務時間 ┗平日 8:45~17:15(休憩60分) ┗土曜 8:45~12:30(休憩なし) - 休憩時間:60分(平日の場合)

休日

- 4週8休制 - 年間休日:113日 - 有給休暇 ┗入職半年後に10日付与 ┗以降、1年ごとに11日、12日、14日、16日、18日、最大20日付与 ┗前年分の持ち越しにより最大40日まで保有可能 ┗※6ヶ月間継続勤務し、その間の出勤率80%以上で法定通り付与。 - その他休暇 ┗産前産後休暇 ┗育児休暇 ┗介護休暇 ┗慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給あり - 賞与あり - 退職金制度(勤続3年以上) - 通勤手当(上限5万円/月) - 住宅手当・住宅補助あり - 単身寮(相談可) ┗【寮費】新卒:月額1.5万円~(間取りにより寮費変動あり)/中途入職者は別途規定あり - 昼食代補助:1食400円負担(給与天引き、事前申し込み制) - 治療費減免制度 - 各種研修費補助 - 資格手当あり - 社員旅行あり - 海外研修あり - 確定拠出年金(選択制)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

〒115-0054
東京都 北区 桐ケ丘1丁目22-1
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 一人ひとりの患者様に深く寄り添いたい方 急性期病院とは異なり、回復期や在宅など一人ひとりの患者様にじっくりと時間をかけて向き合うリハビリを提供できる環境が整っているためです。 退院後の生活までを見据え、その人らしい人生を支えるリハビリを実践することで、セラピストとしてのやりがいを大きく実感できます。 ☆ 幅広い分野を経験してスキルアップしたい方 入院患者様へのリハビリだけでなく、外来、訪問、小児、さらには予防活動や地域貢献活動まで多彩な現場に携わることができるためです。 毎月の勉強会や地域の研修会への参加、研修費補助制度なども充実しており、着実にリハビリ職としての対応力と専門性を磨けます。

向いていない方

△ 特定の分野や短い時間でのリハビリだけを好む方 大橋病院では、急性期後の患者様の生活を支えるため、じっくりと時間をかけて深く関わるスタイルを大切にしているからです。 また、訪問や小児、地域活動など幅広いフィールドでの経験が求められるため、単一のルーティン業務のみを黙々とこなしたい方には不向きと言えます。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 北区 桐ケ丘一丁目22-1
お気軽にご応募ください!
医療法人財団逸生会からのメッセージ
「入院リハだけでなく訪問や小児にも挑戦できて、セラピストとしての視野が本当に広がった。」 「リハ科には30名以上の仲間がいて、困ったときもすぐに相談し合える風通しの良さがある。」 「大手グループの盤石な基盤があり、研修費補助や各種手当などの福利厚生も手厚く安心して働ける。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 医療法人財団逸生会(大橋病院)は、東京都北区にて地域に密着した切れ目のない医療・リハビリを提供しています。急性期から回復期、そして在宅医療までをカバーし、長年にわたり地域住民の健康と安心を支え続けてきました。多角的に事業を展開する新富士病院グループの一員として、強固な経営基盤を備えていることも大きな強みです。私たちは、患者様一人ひとりの『生活』に寄り添うリハビリを何よりも大切にしています。 あなたも私たちのチームに加わり、地域の皆様の人生を支えるリハビリを一緒に追求していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。