2026/08/20(木) 求人更新!

ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細|三重県四日市市

ゴールドエイジ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

サービス付き高齢者向け住宅にて、入居者様の起床や食事などの身体介護や生活支援、デイサービスでの入浴介助などをお任せします。月収は18.2万円~28.1万円となっており、昇給や豊富な手当で安定した収入を目指せる環境です。また、年間休日は充実の115日で有給休暇の消化率も77.7%と高く、プライベートを大切にしながら無理なく働けます。安定した経営基盤のもとでスキルアップしたい方や、仕事と私生活のバランスを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 手厚い手当や昇給で安定収入を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥181,680〜¥280,900
勤務地〒512-1215 三重県 四日市市 桜新町1丁目218

【年間休日115日】プライベート重視の環境

ゴールドエイジ株式会社が運営する施設では、働くスタッフのワークライフバランスを最優先に考えています。業界内でも高水準となる年間休日115日をしっかりと確保しており、週休2日のシフト制で無理なく勤務することが可能です。さらに、有給休暇の消化率は2024年の実績で77.7%を記録しており、プライベートの予定に合わせて気兼ねなくお休みを取得できます。残業時間も月平均で数時間程度と非常に短いため、仕事終わりの時間も充実させられます。「介護の仕事は忙しくて自分の時間が取れない」と諦めていた方でも、ここなら趣味や家族との時間を大切にしながら、心身ともにゆとりを持って働き続けることができるでしょう。

充実の各種手当と毎年の定期昇給

長く安心して働いてほしいという想いから、同社では多彩な手当や福利厚生を整えています。家族手当や母子・父子手当をはじめ、アニバーサリー手当、勤続年数に応じたリフレッシュ手当など、ライフステージの変化に寄り添う制度が豊富です。さらに、勤続給として毎年定期的に昇給が用意されているため、真面目にコツコツと努力を積み重ねることで着実な収入アップへと繋がっていきます。資格取得支援制度も完備されており、無資格からステップアップを目指す方へのバックアップ体制も万全です。働く社員一人ひとりの生活設計や頑張りを評価する仕組みがしっかりと定着しています。

安定企業ならではの手厚い健康サポート

愛知県名古屋市を中心にサ高住や有料老人ホームを展開する同社は、地域密着型で非常に安定した事業基盤を誇っています。この安定性があるからこそ、スタッフへの福利厚生も非常に手厚く整備されています。例えば、社会保険の完備はもちろんのこと、会社負担で医療保険に加入できる制度があり、万が一の際にも安心です。さらに、定期健康診断に加えて腫瘍マーカー血液検査といった高度な検診も会社負担で受診することができます。働くスタッフの健康と日々の安心を何よりも大切に考える姿勢が、充実した医療ケアや独自のサポート制度にも表れています。腰を据えて長期キャリアを築きたい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥181,680〜¥280,900
- 年収:233.1万円~367.1万円 - 月収:18.2万円~28.1万円 - 賞与:年2回(15万円~30万円) - 昇給:年1回 【月収内訳(エリアや経験/資格により変動)】 - 基本給:18.1万円~ - 手当(エリアにより変動) ┗ EW手当:7,000円 ┗ 資格手当:5,040円~1.1万円 - 固定残業代:なし ※経験や年齢を考慮 【その他手当】 - 夜勤手当:5,000円/回 - 家族手当:配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円 - 住宅補助制度:アサヒグローバルホームで家を建てると毎月補助あり(規定あり) - 母子・父子手当:月給+1万円(※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給) - アニバーサリー手当:5,000円/年 - リフレッシュ手当:3年目3万円/回、5年目5万円/回、10年目1万円/回(規定あり) - お正月手当:3,000円(1/2~1/3)、5,000円(12/31~1/1) - 賞与:年2回(合計/年間2.00ヶ月分 ※過去実績) - 昇給:年1回(月あたり2,880円 ※定期昇給 ※過去実績) 【給与モデル(夜勤手当は別途支給)】 - 例)月給18.1万円~27.4万円(初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持) - 例)月給18.5万円~27.7万円(実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持) - 例)月給18.8万円~28.0万円(介護福祉士所持)

仕事内容

【サービス付き高齢者向け住宅での介護業務とそれに付随する業務】 - 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 - 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 - デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 など

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分(※夜勤時は120分) - 月平均残業時間:平均月3時間(※短め) 【シフト例】 - 早番:7:00~16:00 - 日勤:9:00~18:00 - 遅番:11:00~20:00 - 夜勤:16:00~翌10:00 ※勤務時間は施設により多少変動します

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:115日 - 有給休暇:法定通り(※有給消化率77.7%(2024年実績)) - その他休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤交通費支給(規定あり) - 車通勤可・駐車場あり(規定あり) - 家族手当あり - 資格取得支援制度(免許取得支援制度あり) - 会社負担で医療保険に加入可能(退職後も引き継ぎ可能、規定あり) - 定期健康診断・特定検診(法定通り) - 腫瘍マーカー血液検査(規定あり) - 制服・マスク等貸与 - 屋内全面禁煙 - 定年年齢65歳(再雇用70歳) など

勤務地

〒512-1215
三重県 四日市市 桜新町1丁目218
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも充実させながら長く働きたい方 - 年間休日が115日と高水準で、有給休暇の消化率も77.7%と非常に高いため、自分の時間をしっかり確保できます。 - 残業時間は月平均でわずか3時間程度となっており、退勤後の予定も立てやすく無理なく勤務を続けられます。 ☆ 手厚い手当や昇給で腰を据えて働きたい方 - 家族手当や母子・父子手当をはじめ、リフレッシュ手当など充実した手当制度で生活面を強力にサポートします。 - 毎年定期的に勤続給として昇給するシステムが整っており、長く貢献するほど安定した給与を受け取ることができます。

向いていない方

△ 休日数より残業を多くこなして稼ぎたい方 同社は残業が月平均3時間程度と極めて少なく、年間休日115日に加えて高い有給消化率を推奨している職場です。そのため、時間外労働をたくさんこなすことで残業代を多く稼ぎたいと考えている方には、希望する働き方とのミスマッチが生じる可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階
お気軽にご応募ください!
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ
「毎年必ず昇給があり、家族手当やアニバーサリー手当などもあるので、長く働くほど生活が安定していくのを実感できます。」 「有給休暇が本当に取りやすくて、趣味の旅行や子供の学校行事にもしっかり参加できるのが嬉しいです。」 「残業がほとんどないので、仕事の後の時間を有意義に使えるようになりました。体力的にもとても楽ですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ゴールドエイジ株式会社は、愛知県名古屋市を中心に高齢者住宅や有料老人ホームを運営し、入居者様の「人生の黄金期」を支えています。質の高い個別ケアを提供しながら、地域に密着した安定した経営基盤を築いてまいりました。私たちはご利用者様だけでなく、働くスタッフの成長や働きやすさも同じくらい大切にしています。手厚い福利厚生や独自の健康サポート制度を整え、誰もが安心して長期キャリアを描ける環境を用意してお待ちしております。あなたも私たちの温かいチームの一員として、一緒に笑顔あふれる施設をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。