2026/08/20(木) 求人更新!

ゴールドエイジ株式会社の介護求人情報詳細|三重県三重郡川越町

ゴールドエイジ株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

サービス付き高齢者向け住宅にて、ご利用者様の快適な暮らしを支える介護業務全般をお任せします。未経験の方やブランクのある方も安心のサポート体制をご用意しており、月収は18.2万円~28.1万円からスタートが可能です。毎年定期昇給があるため、長く働くほど安定した収入を得られます。年間休日は115日と多めで有給休暇の取得率も77.7パーセントと高く、残業も月平均3時間とほぼありません。仕事もプライベートも妥協せず、ゆとりを持った働き方を実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 私生活と仕事を両立させて働きたい方
  • 残業が少ない環境で無理なく働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥181,680〜¥280,900
勤務地〒510-8121 三重県 三重郡川越町 大字高松字川原99-1

充実の休日制度でプライベートも大満足!

ゴールドエイジ株式会社では、スタッフが心身ともに健康で働ける環境づくりに注力しています。特筆すべきは、プライベートの時間をしっかりと確保できる充実した休日制度です。年間休日は115日設けられており、さらに有給休暇の消化率は77.7パーセントと非常に高い水準を誇っています。希望の休みが取りやすいため、家族とのイベントや趣味の旅行など、私生活の予定も立てやすいのが魅力です。残業も月平均3時間とほとんど発生しないため、仕事終わりの時間も有効に活用できます。心にゆとりを持って働けるからこそ、ご利用者様に対しても温かいケアを提供することができます。

毎年必ず昇給!手厚い手当で生活をサポート

働くスタッフの経済的な安定を第一に考え、同社では多彩な手当や昇給制度を整えています。勤続給として毎年定期で昇給があるため、長く勤務を続けるほど確実に収入がアップしていく仕組みです。家族手当をはじめ、アニバーサリー手当やリフレッシュ手当、母子・父子手当など、ライフステージの変化に応じたサポートが充実しています。さらに、会社負担での医療保険加入制度など、健康面でのバックアップも手厚いのがポイントです。日々の頑張りが給与や福利厚生という形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながら、安心して将来設計を描くことができます。

未経験から成長できる手厚いサポート体制

介護の仕事に挑戦したいけれど不安がある、という方でも安心してスタートできる教育環境が整っています。先輩スタッフが実務を通して丁寧に指導するほか、資格取得支援制度を利用して働きながらスキルアップを目指すことも可能です。サービス付き高齢者向け住宅ならではの個別ケアに注力しており、一人ひとりのご利用者様に寄り添った看護・介護の経験を積むことができます。地域密着の安定基盤がある会社だからこそ、長期的なキャリア形成を見据えて成長していける環境です。チームワークを大切にする穏やかな職場で、介護プロフェッショナルとしての第一歩を踏み出してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥181,680〜¥280,900
- 年収:233.1万円~367.1万円 - 月収:18.2万円~28.1万円 - 賞与:年2回(15万円~30万円) - 昇給:年1回 == 月収内訳(エリアや経験/資格により変動) == - 基本給:18.1万円~ - 手当(エリアにより変動) ┗ EW手当:7,000円 ┗ 資格手当:5,040円~1.1万円 - 固定残業代:なし ※経験や年齢を考慮 == その他手当 == - 夜勤手当:1回あたり5,000円 - 家族手当:配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降3,000円 - 住宅補助制度:アサヒグローバルホームで家を建てると毎月補助あり(規定あり) - 母子・父子手当:月給+1万円(※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給) - アニバーサリー手当:年5,000円 - リフレッシュ手当:3年目は1回あたり3万円、5年目は1回あたり5万円、10年目は1回あたり1万円(規定あり) - お正月手当:3,000円(1月2日~3日)、5,000円(12月31日~1月1日) - 賞与:年2回合計(年間2.00ヶ月分 ※過去実績) - 昇給:年1回月あたり2,880円(※定期昇給、過去実績) == 給与モデル(夜勤手当は別途支給) == 例)月給18.1万円~27.4万円(初任者研修もしくは旧ヘルパー2級所持) 例)月給18.5万円~27.7万円(実務者研修もしくは旧ヘルパー1級所持) 例)月給18.8万円~28.0万円(介護福祉士所持)

仕事内容

【サービス付き高齢者向け住宅での介護業務とそれに付随する業務】 - 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 - 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 - デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 など

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間 ┗ 早番:7:00~16:00 ┗ 日勤:9:00~18:00 ┗ 遅番:11:00~20:00 ┗ 夜勤:16:00~翌10:00 - 休憩時間:60分(※夜勤時は120分) - 残業時間:平均月3時間 ※勤務時間は施設により多少変動します

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:115日 - 有給休暇:法定通り(※有給消化率77.7パーセント(2024年実績)) - その他休暇:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 - 通勤交通費支給(規定あり) - 車通勤可・駐車場あり(規定あり) - 家族手当あり - 資格取得支援制度 - 会社負担で医療保険に加入可能(規定あり、退職後も引き継ぎ可能) - 定期健康診断・特定検診(法定通り) - 腫瘍マーカー血液検査(規定あり) - 制服・マスク等貸与 - 定年年齢65歳(再雇用70歳) - 屋内全面禁煙

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒510-8121
三重県 三重郡川越町 大字高松字川原99-1
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 年間休日が115日と充実していることに加え、有給休暇の消化率も77.7パーセントと高い実績を誇っています。さらに、残業は月平均3時間程度とほとんどないため、仕事帰りのプライベートな時間を大切にしながら無理なく働き続けることができます。 ☆ 長期的に安定して高い収入を得たい方 毎年必ず基本給がアップする定期昇給制度が用意されており、長く勤めるほど安定して収入を増やすことができます。また、家族手当やアニバーサリー手当などの福利厚生も充実しているため、生活の基盤をしっかりと築くことが可能です。

向いていない方

△ 毎日決まった時間だけの単純作業を望む方 サービス付き高齢者向け住宅での業務は、ご利用者様一人ひとりのその日の状態やニーズに合わせた柔軟な個別ケアが求められます。そのため、あらかじめ決められた作業だけを機械的にこなしたいと考えている方には、少し難しく感じられる場面があるかもしれません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市中村区 名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル1階
創立
年月
2006年9月
資本金
100,000千円
従業員
人数
301〜1000人
代表者
大原康博
事業内容
サービス付き高齢者向け住宅を運営する会社です。
主要
取引先
一般個人顧客
お気軽にご応募ください!
ゴールドエイジ株式会社からのメッセージ
「有給がとても取りやすく、家族との旅行や子供の学校行事にも気兼ねなく参加できて助かっています!」 「毎年の定期昇給があるので、自分の頑張りが目に見える形で評価されている実感があり嬉しいですね。」 「残業がほぼないので、退勤後の予定が立てやすく、趣味の時間や自分の生活を存分に楽しめています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ゴールドエイジ株式会社は、愛知県名古屋市を中心に、高齢者の方々が人生の黄金期(ゴールドエイジ)を健やかに過ごせるよう、質の高い介護サービスを展開しています。サービス付き高齢者向け住宅の運営を主力に、ご利用者様一人ひとりに寄り添った個別ケアを提供できるのが強みです。私たちは、ご利用者様の幸せだけでなく、働くスタッフの幸せも同じくらい大切に考えています。そのため、手厚い福利厚生や充実した休日制度、無理のない労働環境の整備に常に注力してきました。あなたも私たちと一緒に、ご利用者様とスタッフが笑顔で過ごせる温かい施設をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。