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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 旭川荘南愛媛病院の介護の求人|愛媛県北宇和郡鬼北町|プレックスジョブの介護求人情報詳細|愛媛県北宇和郡鬼北町

社会福祉法人 旭川荘南愛媛病院の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥190,600〜¥277,300
勤務地〒798-1393 愛媛県 北宇和郡鬼北町 大字永野市1607 または 愛媛県北宇和郡鬼北町大字近永455-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥190,600〜¥277,300
◆ 月収:190,600円 ~ 277,300円 ◆ 基本給:162,100円~237,800円 ◆ ベア(福祉)手当  8,500 円~8,500 円 ◆ ベア(医療)手当  6,000 円~8,000 円 ◆ 特殊業務手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 特定処遇改善手当  9,000 円~18,000 円 ◆ 調整額:本俸×4% 処遇改善手当:本俸×2% 資格手当:10,000円※保育士、介護福祉士等 扶養手当、住居手当 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,100 円 ~ 5,100 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4ヶ月分

仕事内容

障害児・者入所病棟および一般入院病棟における入所者支援、入院患者支援(日中活動・生活全般・行事計画・個別支援計画立案・食事介助・入浴搬送、環境整備等)業務等、夜勤なし                 【募集期間】~令和8年1月14日 【雇用開始予定日】令和8年4月1日以降を予定  変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 介護福祉士 必須 - 保育士 必須 - 社会福祉士 必須 ※ 児童指導員、サビ管・児発管 ※採用時に取得見込も可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (44歳以下) ※ キャリア形成:長期勤続によるキャリア形成を図るため

勤務時間

9:45 ~ 18:30
8:30 ~ 17:15
◆ 働き方:交替制(シフト制) (1)遅出勤務と(2)日勤勤務がありますが、(1)遅出勤務がメインとなります。 ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:121日 ◆ 休日:その他 勤務表によるローテーション勤務。年休は採用日に付与(採用月に応じて変動あり)。

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 53,600円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績) ◆ ベア(福祉)手当  8,500 円~8,500 円 ◆ ベア(医療)手当  6,000 円~8,000 円 ◆ 特殊業務手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 特定処遇改善手当  9,000 円~18,000 円 ◆ 調整額:本俸×4% 処遇改善手当:本俸×2% 資格手当:10,000円※保育士、介護福祉士等 扶養手当、住居手当 ◆ 休日:その他 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、

勤務地

〒798-1393
愛媛県 北宇和郡鬼北町 大字永野市1607 または 愛媛県北宇和郡鬼北町大字近永455-1
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会社情報

社名
会社
住所
愛媛県 北宇和郡鬼北町 大字永野市1607
創立
年月
昭和32年
従業員
人数
2,084人
代表者
神崎 晋
事業内容
障害者医療福祉(重症心身障害者の医療・療育・通園センター・地域療育支援センター),一般医療                                      119-H-3

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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