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2025/12/24(水) 求人更新!

ケアプラス株式会社の介護の求人|愛媛県松山市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|愛媛県松山市

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥340,000
勤務地〒791-8043 愛媛県 松山市 東垣生町70-1 ケアプラスデイサービスセンター垣生

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥340,000
◆ 月収:250,000円 ~ 340,000円 ◆ 基本給:130,000円~140,000円 ◆ 職務手当  30,000 円~90,000 円 ◆ 役職手当  40,000 円~40,000 円 ◆ 改善手当  10,000 円~30,000 円 ◆ *勤務年数、職階、貢献度に応じて手当あり  ・貢献手当、住宅手当、通信手当、保険手当 ・改善手当は、国の制度に応じて修正あり ◆ 固定残業代:あり (40,000円~40,000円) 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、23~18時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

デイサービスセンターの幹部候補としてのお仕事です。 「ケアプラスデイサービスセンター垣生」において、ご利用者に関わりながら、施設運営に関わる仕事を覚えて将来的に管理者を目指していただきます。 チームを率いて、ご利用者へよりよいサービスの提供を行っていただきます。   *若く、明るく、元気な会社です。愛媛県下9店舗展開中。   変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 生活相談員経験、チームリーダー経験 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 社会福祉士 必須 - 介護福祉士 必須 - 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 ※ 社会福祉主事も可 介護福祉士はデイの経験2年以上 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

勤務時間

8:20 ~ 18:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:75分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:119日 ◆ 休日:その他 月10日休み シフトによる 年末年始 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 5,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 70,000 円 ~ 360,000 円(前年度実績) ◆ 職務手当  30,000 円~90,000 円 ◆ 役職手当  40,000 円~40,000 円 ◆ 改善手当  10,000 円~30,000 円 ◆ *勤務年数、職階、貢献度に応じて手当あり  ・貢献手当、住宅手当、通信手当、保険手当 ・改善手当は、国の制度に応じて修正あり ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:なし

勤務地

〒791-8043
愛媛県 松山市 東垣生町70-1 ケアプラスデイサービスセンター垣生
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会社情報

社名
会社
住所
愛媛県 松山市 南持田町2-10
創立
年月
平成22年
資本金
100万円
従業員
人数
150人
代表者
松友 邦夫
事業内容
高齢者を対象としたデイサービスなどの介護事業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。