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2025/12/24(水) 求人更新!

医療法人厚生会 奈良厚生会病院の介護の求人|奈良県大和郡山市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|奈良県大和郡山市

医療法人厚生会 奈良厚生会病院の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥193,000〜¥233,000
勤務地〒639-1039 奈良県 大和郡山市 椎木町769番地の3 『医療法人厚生会 奈良厚生会病院』

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥193,000〜¥233,000
◆ 月収:193,000円 ~ 233,000円 ◆ 基本給:167,000円~207,000円 ◆     業務手当  14,000 円~14,000 円 ◆   処遇改善手当  12,000 円~12,000 円 ◆ ・夜勤宿直手当:8,000円/回(平均月3~4回) ・日勤手当:2,000円/回 ・ケアマネ資格手当:10,000円(従事する場合のみ)  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 500 円 ~ 5,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.8ヶ月分

仕事内容

◆入院患者の身辺介護等の業務を行っていただきます。 *夜勤は見習い終了後(2~3か月程度)。 *残業はほぼありません。  *有給取得率95%以上。 *休日は勤務表により決定します。 *未経験者の方にも親切丁寧に研修を行います。   変更範囲:なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 介護福祉士実務経験 - 介護記録等、一部電子カルテの操作が必要となります。 未経験であっても丁寧に指導させていただきます。  (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 介護福祉士 必須 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※ 定年を上限:定年が60歳 省令2号:18歳未満の深夜業務の禁止

勤務時間

9:00 ~ 17:00
16:30 ~ 9:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (3)は仮眠3時間あり ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:106日 ◆ 休日:その他 1カ月単位の変形労働時間制 (給与計算月で8~9日間。但し1月は12日間) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.8ヶ月分(前年度実績) ◆     業務手当  14,000 円~14,000 円 ◆   処遇改善手当  12,000 円~12,000 円 ◆ ・夜勤宿直手当:8,000円/回(平均月3~4回) ・日勤手当:2,000円/回 ・ケアマネ資格手当:10,000円(従事する場合のみ)  ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒639-1039
奈良県 大和郡山市 椎木町769番地の3 『医療法人厚生会 奈良厚生会病院』
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会社情報

社名
会社
住所
奈良県 大和郡山市 椎木町769-3                     (ファイル な068)
創立
年月
昭和61年
従業員
人数
340人
代表者
三笠 桂一
事業内容
病院、介護医療院 通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。