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2025/12/24(水) 求人更新!

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥210,000〜¥240,000
勤務地〒575-0044 大阪府 四條畷市 二丁通町19-27  住宅型有料老人ホーム「カインドコート四條畷」

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥210,000〜¥240,000
◆ 月収:210,000円 ~ 240,000円 ◆ 基本給:150,000円~170,000円 ◆ 資格手当  5,000 円~15,000 円 ◆ 住宅手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 処遇改善手当  30,000 円~30,000 円 ◆ ・夜勤手当6,000円、準夜勤手当3,000円  ・オンコール手当1,000円、出動5,000円 ・職務手当10,000円から30,000円 ・処遇改善(6ヵ月継続勤務後、資格に応じて追加支給)10,000円から50,000円 ◆ 固定残業代:あり (15,000円~15,000円) 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、5時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

住宅型有料老人ホーム「カインドコート四條畷」の入居者様の居室を訪問し、個別に介護サービスを提供します。  ・着替えなどの整容介助・入浴介助・掃除洗濯・排泄介助 ・食事介助・買い物代行・起床介助・就寝介助  ※戸数:41戸(満床時41名) ※休憩室:職員休憩室あり ※仮眠室:夜勤時の仮眠室、仮眠ベッドあり                       変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 在宅、施設での訪問介護経験 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 介護職員初任者研修修了者 必須 - 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 - 介護福祉士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:定年が65歳のため・深夜業務

勤務時間

9:00 ~ 18:00
7:00 ~ 16:00
11:00 ~ 20:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (夜勤)16:00~9:30(休憩120分) (準夜勤)24:00~9:00(休憩60分) *夜勤なしも可能、夜勤多めも可能 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:116日 ◆ 休日:その他 シフト制・リフレッシュ休暇(6日間付与) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  5,000 円~15,000 円 ◆ 住宅手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 処遇改善手当  30,000 円~30,000 円 ◆ ・夜勤手当6,000円、準夜勤手当3,000円  ・オンコール手当1,000円、出動5,000円 ・職務手当10,000円から30,000円 ・処遇改善(6ヵ月継続勤務後、資格に応じて追加支給)10,000円から50,000円 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒575-0044
大阪府 四條畷市 二丁通町19-27  住宅型有料老人ホーム「カインドコート四條畷」
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会社情報

社名
会社
住所
大阪府 大東市 大野1丁目4番4号
創立
年月
昭和57年
資本金
2,600万円
従業員
人数
85人
代表者
冨田 博司
事業内容
介護事業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。