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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社フォレストリーフの介護の求人|富山県高岡市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|富山県高岡市

株式会社フォレストリーフの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥182,000〜¥280,000
勤務地〒933-0857 富山県 高岡市 木津920-1 ケアホームふれあいの里(令和8年3月新規オープン予定)

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥182,000〜¥280,000
◆ 月収:182,000円 ~ 280,000円 ◆ 基本給:155,000円~200,000円 ◆  資 格手当  6,000 円~20,000 円 ◆  職 務手当  6,000 円~20,000 円 ◆  能 力手当  15,000 円~40,000 円 ◆ ・資格手当  介護福祉士 8,000円~15,000円  ヘルパー(2級以上)6,000円~10,000円 ・役職手当  5,000円~15,000円 ・夜勤手当  6,000円/回 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

・入居者様に対する排泄介助、入浴介助  居室の掃除やシーツ交換、洗濯や利用者様の  見守りなどを行っています。 ・サービス付き高齢者向け住宅での勤務です。  日中は、5名体制で対応しております。 ・シフトは、交替制(夜勤は相談に応じます) ・各居室には、トイレがついております。 ・現在資格取得中の方もご相談ください。 ・令和8年3月にふれあいの里を新規オープンします。  保護猫と一緒に暮らす施設になります。オープン前は他の就業場 所で勤務予定です。 【業務の変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 経験あれば尚良し (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 介護職員初任者研修修了者 必須 - ホームヘルパー2級 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 69歳) ※ 定年を上限:労基法による18歳未満労働禁止、定年年齢を上限とする

勤務時間

7:00 ~ 16:00
8:30 ~ 17:30
9:00 ~ 18:00
◆ 働き方:交替制(シフト制) (4)夜勤 17時~9時 「休憩時間2時間」  *1ヶ月単位の変形労働時間制を採用 ◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:113日 ◆ 休日:その他 月毎のシフトによる ・交替により週5日勤務(夜勤含む) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 24,500円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆  資 格手当  6,000 円~20,000 円 ◆  職 務手当  6,000 円~20,000 円 ◆  能 力手当  15,000 円~40,000 円 ◆ ・資格手当  介護福祉士 8,000円~15,000円  ヘルパー(2級以上)6,000円~10,000円 ・役職手当  5,000円~15,000円 ・夜勤手当  6,000円/回 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒933-0857
富山県 高岡市 木津920-1 ケアホームふれあいの里(令和8年3月新規オープン予定)
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会社情報

社名
会社
住所
富山県 高岡市 木津691-1
創立
年月
平成28年
資本金
1,000万円
従業員
人数
57人
代表者
増森 潔
事業内容
訪問介護事業所、居宅介護支援事業所の運営。 介護保険サービスにより、入居者の方々のお世話を行います。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。