求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社ソラスト介護事業本部の介護の求人|京都府京都市右京区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|京都府京都市右京区

株式会社ソラスト介護事業本部の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥343,850
勤務地〒615-0913 京都府 京都市右京区 梅津南上田町26 訪問介護事業所 ソラスト梅津

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥343,850
◆ 月収:343,850円 ~ 343,850円 ◆ 基本給:226,500円~226,500円 ◆ 改善加算手当  19,800 円~19,800 円 ◆ 特定事業所手当  35,000 円~35,000 円 ◆ 固定残業代:あり (62,550円~62,550円) 定額時間外手当30時間分。時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給(内訳:法定内10時間分、法定外20時間分) ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:昇給率 1月あたり 0.00% ~ 2.03%(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

訪問介護事業所 ソラスト梅津での介護管理職(施設長・所長) ■事業所の人員管理や収支管理 ■事業所内ミーティング・研修の開催 ■自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ■サービス事業者の調整と給付管理業務…など  *変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - ◆サービス提供責任者の経験がある方(経験年数不問) - PC文字入力ができる方 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 介護福祉士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 不問

勤務時間

9:00 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:113日 ◆ 休日:その他 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 改善加算手当  19,800 円~19,800 円 ◆ 特定事業所手当  35,000 円~35,000 円 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 2年以上) ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒615-0913
京都府 京都市右京区 梅津南上田町26 訪問介護事業所 ソラスト梅津
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
東京都 港区 港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
創立
年月
昭和43年
資本金
6億8,600万円
従業員
人数
33,616人
代表者
片野 雄一
事業内容
「自立支援と地域トータルケア」を特色とする介護事業(通所介護、訪問介護、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能、ショートステイ、有料老人ホーム等)。こども事業(保育所運営)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。