募集要項・詳細
給与
◆ 月収:270,850円 ~ 280,850円
◆ 基本給:120,000円~120,000円
◆ サービス別手当 50,000 円~50,000 円
◆ 業務手当 30,000 円~30,000 円
◆ 資格手当 30,000 円~40,000 円
◆ 処遇改善手当 40,850 円~40,850 円
◆ 勤続年数手当:在籍年数5年以上3,000円/月 子ども手当:1人3,000円/月(満10歳~18歳 の子を持つ方)
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:3.86ヶ月分
仕事内容
介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送る ことができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをしま す。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ■定期的な訪問(モニタリング)・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】古河市市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可(社内規定あり) 「業務内容の変更は原則ありません。」
応募資格・条件
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
※ 主任介護支援専門員 あれば尚可
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:60歳定年であるため。(再雇用制度あり)
勤務時間
◆ 働き方:交替制(シフト制)
週40時間以内の勤務
◆ 月平均残業時間:10時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:105日
◆ 休日:その他
4週6休以上 休暇:年次有給休暇、夏期休暇、産前産後休業休暇、育児休業、介護休業、家族愛休暇、サポート休暇 等
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 50,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.86ヶ月分(前年度実績)
◆ サービス別手当 50,000 円~50,000 円
◆ 業務手当 30,000 円~30,000 円
◆ 資格手当 30,000 円~40,000 円
◆ 処遇改善手当 40,850 円~40,850 円
◆ 勤続年数手当:在籍年数5年以上3,000円/月 子ども手当:1人3,000円/月(満10歳~18歳 の子を持つ方)
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)