募集要項・詳細
給与
◆ 月収:267,850円 ~ 272,850円
◆ 基本給:232,850円~232,850円
◆ 資 格手当 35,000 円~40,000 円
◆ *勤続年数加算手当(入社5年以降):3000円/月 *子ども手当:3000円/月(10~18歳の子ども一人につき)*その他手当(ケアプラン件数 ※社内規定あり)
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
仕事内容
主任ケアマネとして、介護を必要とする方が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫■ケアプラン(居宅サービス計画)の作成■定期的な訪問(モニタリング)・サービス担当者会議の開催■サービス事業者等、関係機関との連絡調整■介護保険の各種申請に係る援助■給付管理業務 等 *外出には主に自家用車(場合によっては社有車)を使用 ※職場見学・就業相談、随時受け付けております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※応募の際は、ハローワークからの「紹介状の交付」を受けてくだ さい。
応募資格・条件
◆ 必要経験
- ケアマネ業務、パソコン操作
- パソコン操作
(必須)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
※ 主任介護支援専門員(必須)
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (59歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢が60歳のため、59歳以下の方を募集
勤務時間
◆ 働き方:交替制(シフト制)
*シフトにより事前に設定
◆ 月平均残業時間:4時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:105日
◆ 休日:その他
・4週6休以上(シフト表にて事前に決定) ・有給休暇、夏期休暇、特別休暇、年末年始等
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 50,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与金額 0 円 ~ 640,800 円(前年度実績)
◆ 資 格手当 35,000 円~40,000 円
◆ *勤続年数加算手当(入社5年以降):3000円/月 *子ども手当:3000円/月(10~18歳の子ども一人につき)*その他手当(ケアプラン件数 ※社内規定あり)
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 7年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 75歳まで)