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2025/12/24(水) 求人更新!

医療法人共生会 川湯の森病院の介護の求人|北海道川上郡弟子屈町|プレックスジョブの介護求人情報詳細|北海道川上郡弟子屈町

医療法人共生会 川湯の森病院の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥174,600〜¥211,600
勤務地〒088-3465 北海道 川上郡弟子屈町 川湯温泉4丁目8番30号 医療法人共生会 川湯の森病院

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥174,600〜¥211,600
◆ 月収:174,600円 ~ 211,600円 ◆ 基本給:140,000円~155,000円 ◆ 調整手当  28,000 円~50,000 円 ◆ ベースアップ手当  6,600 円~6,600 円 ◆ 夜勤手当:(1回)7,000円(月5~6回) 燃料手当:0円~17,000円/月      (冬期期間・11月~4月) 住宅手当:    0円~10,000円/月 資格手当:3,000円~ 8,000円/月  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 100 円 ~ 2,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2.5ヶ月分

仕事内容

◎入院患者(主に長期療養の高齢者)の日常生活の介助、介護。 (着がえ、入浴介助、食事介助、排泄介助他、患者様によりますが お散歩等の介助等)  ◎入院環境の整備等 (ベッドメイク、お部屋の清掃、リネン・物品管理、機械入浴設備 の整備等)                        ■変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 介護福祉士資格所持者歓迎 - 不問 (あれば尚可) ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 法令の規定により年齢制限がある:年少者の労働時間・休日、定年が65歳

勤務時間

8:30 ~ 17:00
16:30 ~ 9:00
7:00 ~ 15:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)10時30分~19時00分 (1)~(4)のシフト制 月平均労働時間160.9h ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:その他 シフト制(月8~10日の休日)  夏季休暇(2日)・年末年始休暇(2日) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 調整手当  28,000 円~50,000 円 ◆ ベースアップ手当  6,600 円~6,600 円 ◆ 夜勤手当:(1回)7,000円(月5~6回) 燃料手当:0円~17,000円/月      (冬期期間・11月~4月) 住宅手当:    0円~10,000円/月 資格手当:3,000円~ 8,000円/月  ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、

勤務地

〒088-3465
北海道 川上郡弟子屈町 川湯温泉4丁目8番30号 医療法人共生会 川湯の森病院
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会社情報

社名
会社
住所
北海道 川上郡弟子屈町 川湯温泉4丁目8番30号
従業員
人数
102人
代表者
齋藤 浩記
事業内容
外来及び100床の病床を有する病院。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。