募集要項・詳細
給与
◆ 月収:216,500円 ~ 323,500円
◆ 基本給:195,500円~302,500円
◆ 処遇改善手当 21,000 円~21,000 円
◆ 〇準夜早朝手当:勤務の時間に応じて支給(早出など) 〇職場定着手当:1年経過後から5,000円支給 以後1年毎に5,000円加算(10年間) ☆最大 37,000円 〇扶養手当 〇駐車場手当 〇年末年始手当:1日5,000円
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 5,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:4ヶ月分
仕事内容
*1ユニットグループホームのケアマネジメントです。 介護現場に入ることもあります。 変更範囲:同敷地内にある「特別養護老人ホームほがらか」「小規模多機能居宅介護つどい」での介護業務 変更範囲:変更なし
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 10年以上の介護の経験を求めます。(ケアマネ、介護含む)
- ケアプラン・モニタリングは、介護ソフト(ワイズマン)で 行いますが、ワード・エクセルも使用します。ある程度使えれば、ほかのスタッフが分からないところをサポートいたします。
(必須)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
- その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可
- 介護福祉士 あれば尚可
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (69歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢が70歳のため
勤務時間
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
※職員の同意を得たうえで利用者の状況に応じたシフトになります。希望休は2日程度確保できています。
◆ 月平均残業時間:5時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:110日
◆ 休日:その他
基本土日は休みですが、隔週で土日の勤務もあります。
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 20,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)
◆ 処遇改善手当 21,000 円~21,000 円
◆ 〇準夜早朝手当:勤務の時間に応じて支給(早出など) 〇職場定着手当:1年経過後から5,000円支給 以後1年毎に5,000円加算(10年間) ☆最大 37,000円 〇扶養手当 〇駐車場手当 〇年末年始手当:1日5,000円
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:なし
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 再雇用制度:あり (上限 75歳まで)