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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社ひょうまの介護の求人|島根県松江市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|島根県松江市

株式会社ひょうまの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥210,000〜¥215,500
勤務地〒690-0823 島根県 松江市 西川津町2663-2 ひなたぼっこ・西川津

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥210,000〜¥215,500
◆ 月収:210,000円 ~ 215,500円 ◆ 基本給:187,000円~192,500円 ◆ 地域手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 処遇改善手当  18,000 円~18,000 円 ◆ ・夜勤手当7、000円/回 ・資格手当2,000円~10,000円 ・会議手当1,200円/回 ・経験手当あり  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 0 円 ~ 1,500 円(前年度実績) ◆ 賞与:なし

仕事内容

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。  〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。(50代、60代の方も活躍しています) ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲:会社の定める範囲

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 介護福祉士 あれば尚可 - 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※ 法令の規定により年齢制限がある:定年年齢による年齢制限:省令1 夜勤業務あるため:省令2

勤務時間

7:00 ~ 16:00
9:00 ~ 18:00
10:00 ~ 19:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 4)10:30~19:30 5)16:00~9:00(夜勤) ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:107日 ◆ 休日:その他 希望を考慮の上、シフト表を作成:夜勤回数も相談可(勤務に慣れるまでの間は夜勤なし/概ね2ヶ月程度) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 21,000円 ◆ 賞与有無:なし ◆ 地域手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 処遇改善手当  18,000 円~18,000 円 ◆ ・夜勤手当7、000円/回 ・資格手当2,000円~10,000円 ・会議手当1,200円/回 ・経験手当あり  ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒690-0823
島根県 松江市 西川津町2663-2 ひなたぼっこ・西川津
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会社情報

社名
会社
住所
島根県 益田市 高津七丁目11番14号
創立
年月
昭和23年
資本金
3,000万円
従業員
人数
280人
代表者
吉田 拓也
事業内容
仏壇・仏具・墓石販売、介護福祉事業、学習塾の経営、太陽光事業 ネットショップの運営、不動産業、葬祭業、霊園運営。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。