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2025/12/24(水) 求人更新!

社会医療法人 杏和会 阪南病院の介護の求人|大阪府堺市中区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|大阪府堺市中区

社会医療法人 杏和会 阪南病院の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥228,210〜¥250,210
勤務地〒599-8263 大阪府 堺市中区 八田南之町309 エクセルいずみ202号 医療法人 杏和会 地域生活支援センターゆい

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥228,210〜¥250,210
◆ 月収:228,210円 ~ 250,210円 ◆ 基本給:208,210円~230,210円 ◆ 資格手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 皆勤手当:8,000円/月  経験加算あり  残業手当;別途 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,200 円 ~ 2,200 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回

仕事内容

○地域で暮らす障がいをもたれた方の障害福祉サービスの利用に伴 う各種サービスの紹介・申請・連絡調整・サービス利用計画作成 などの計画相談支援業務。 ※業務の変更範囲:法人の定める業務 (※事業所は地域活動支援センター内に併設。配属は地域活動支援 センターの他に法人内での異動があります。)  ○資格:相談支援専門員・相談支援従事者初任者研修(7日課程) 修了者をお持ちの方であって、「看護師(正)」の方。  ※仕事と子育て両立可能求人   (c)託児施設を利用できる。

応募資格・条件

◆ 必要経験 - プログラムにてワード・エクセルなど簡単なパソコン操作がレクチャーできる方 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 看護師 必須 ※ 相談支援専門員(仕事の内容欄参照) ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集採用

勤務時間

9:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:121日 ◆ 休日:日祝日その他 4週8休制 夏期休暇(2日)年末年始休暇(4日) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 26,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与金額 678,000 円 ~ 761,000 円(前年度実績) ◆ 資格手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 皆勤手当:8,000円/月  経験加算あり  残業手当;別途 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 その他 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、*35歳未満 *他府県からの転居者

勤務地

〒599-8263
大阪府 堺市中区 八田南之町309 エクセルいずみ202号 医療法人 杏和会 地域生活支援センターゆい
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会社情報

社名
会社
住所
大阪府 堺市中区 八田南之町277 
創立
年月
昭和31年
従業員
人数
670人
代表者
黒田 健治
事業内容
精神科・心療内科・児童精神科・内科・小児科・歯科・放射線科・神経内科。1956年開設、1万坪の敷地に12病棟652床のベッドを保有、職員数は700名弱の精神科単科病院です。Z01

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。