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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社愛のケア工房はるかの介護の求人|大阪府堺市南区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|大阪府堺市南区

株式会社愛のケア工房はるかの画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥285,200〜¥306,300
勤務地〒590-0114 大阪府 堺市南区 槇塚台3丁1-23  ケアセンターはるか

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥285,200〜¥306,300
◆ 月収:285,200円 ~ 306,300円 ◆ 基本給:165,000円~177,600円 ◆ 役職手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 資格手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 処遇改善手当  64,000 円~70,000 円 ◆ バイク移動手当  3,000 円~3,000 円 ◆ *扶養手当:子5千円/人、1万円まで支給 *訪問手当:500円/件(月間訪問件数61件~80件)、800円/件(月間訪問件数81件~100件)、1000円/件(月間訪問件数101件~) ◆ 固定残業代:あり (33,200円~35,700円) 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、18時間分の固定残業代として支給し、これを超える時間外労働分は追加で支給。 ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 2,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:1.5ヶ月分

仕事内容

サービス提供責任者として、ご利用者様との契約、訪問介護計画書の作成・見直しなどの事務処理、ケアマネや各種関連機関との連絡調整を行っていただきます。 また、調整や事務だけでなく、ケアにも入っていただくことで、ご利用者様やそのご家族との信頼関係の構築も行っていただきます。  (変更の範囲)会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 介護福祉士 必須 - 原動機付自転車免許 必須 ※ 原付免許以上 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象

勤務時間

8:30 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:日その他 *基本は日曜と月~土曜のうち1日休み。 *年末年始(12/31~1/3)を含んだ年間休日108日 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 10,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 役職手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 資格手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 処遇改善手当  64,000 円~70,000 円 ◆ バイク移動手当  3,000 円~3,000 円 ◆ *扶養手当:子5千円/人、1万円まで支給 *訪問手当:500円/件(月間訪問件数61件~80件)、800円/件(月間訪問件数81件~100件)、1000円/件(月間訪問件数101件~) ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒590-0114
大阪府 堺市南区 槇塚台3丁1-23  ケアセンターはるか
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会社情報

社名
会社
住所
大阪府 堺市南区 槙塚台3-1-23
創立
年月
平成11年
資本金
1,000万円
従業員
人数
104人
代表者
松田朋子
事業内容
訪問介護事業 訪問看護事業 高齢者グループホーム事業 通所介護事業 居宅介護支援事業 介護福祉用品販売レンタル業                            Z01

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。