募集要項・詳細
給与
◆ 月収:245,000円 ~ 304,000円
◆ 基本給:220,000円~270,000円
◆ 業務手当 10,000 円~10,000 円
◆ 資格手当 10,000 円~10,000 円
◆ 処遇改善手当 5,000 円~14,000 円
◆ 皆勤手当 6000円 拘束手当 ・平日 200円/日 ・日祝日 300円/日 ・年末年始 400円/日
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 7,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:4ヶ月分
仕事内容
・利用者様に面談を行い、状況等を把握したうえで、ケアプランを作成する。 ・サービス開始後も利用者様宅を訪問し(モニタリング)、ケアプランの効果分析・修正を行う。 ・担当者会議の実施。 ・経験の浅い方、ブランクがあっても丁寧な研修をします。 変更範囲:会社の定める業務
応募資格・条件
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須 (AT限定不可)
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (64歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢を上限
勤務時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:110日
◆ 休日:日祝日
交代制 月8~10日 勤続1年以上の方:リフレッシュ休暇制度有(2~4日)
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 12,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)
◆ 業務手当 10,000 円~10,000 円
◆ 資格手当 10,000 円~10,000 円
◆ 処遇改善手当 5,000 円~14,000 円
◆ 皆勤手当 6000円 拘束手当 ・平日 200円/日 ・日祝日 300円/日 ・年末年始 400円/日
◆ 休日:日祝日
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:なし
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形
◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)
◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、基本的に県外の方・ワンルームロフト付き・月2万円+水道光熱費