求人に関する注意事項

2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 駿府葵会の介護の求人|静岡県静岡市駿河区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|静岡県静岡市駿河区

社会福祉法人 駿府葵会の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥212,000〜¥280,000
勤務地〒424-0003 静岡県 静岡市駿河区 静岡市清水区蜂ヶ谷460‐7

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥212,000〜¥280,000
◆ 月収:212,000円 ~ 280,000円 ◆ 基本給:192,000円~260,000円 ◆ 資格手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 介護福祉手当:3,750円(資格ある場合) 配偶者手当:16,000円  扶養手当: 1,000円~20,000円 シングルペアレント応援手当:1,000円/子 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

●特養のケアプラン等の作成と管理 ・入所者の医療支援、ケアマネジメント業務 ・入退所及び入退院支援 ・入所利用者の相談指導など ・受診等の付き添い・送迎について相談に応じる  *未経験の方の御応募も歓迎します!                         変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - ワード・エクセルの基本操作 (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とする

勤務時間

8:30 ~ 17:30
◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:108日 ◆ 休日:土日その他 年末年始 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 24,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 介護福祉手当:3,750円(資格ある場合) 配偶者手当:16,000円  扶養手当: 1,000円~20,000円 シングルペアレント応援手当:1,000円/子 ◆ 休日:土日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり

勤務地

〒424-0003
静岡県 静岡市駿河区 静岡市清水区蜂ヶ谷460‐7
Google Mapで見る

会社情報

社名
会社
住所
静岡県 静岡市駿河区 根古屋289-1
創立
年月
平成13年
資本金
15億522万円
従業員
人数
298人
代表者
佐々木 優
事業内容
特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルパー・居宅介護支援・小規模多機能ホーム・地域包括支援センター・グループホーム・児童発達支援など、全20事業所(静岡市)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。