募集要項・詳細
給与
◆ 月収:266,200円 ~ 276,200円
◆ 基本給:195,000円~195,000円
◆ 資格手当 40,000 円~50,000 円
◆ 職務手当 30,000 円~30,000 円
◆ 研修手当 1,200 円~1,200 円
◆ 歩合制度について:担当件数に応じ売上の50~53%を支給。経験年数や資格で歩合率を決定し、基本給等を超えた場合、歩合制に移行。収入例としてケアマネジャー経験3年以上の方で歩合52%・要介護35件・要支援10件で月約35.5万円。※担当件数や利用者区分により変動します。
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 賞与:なし
仕事内容
ケアマネジメントに関わる一連の相談援助業務 居宅サービス計画書作成(介護予防も含む) サービスの調整 認定調査 等 変更範囲:変更なし
応募資格・条件
◆ 必要経験
- PC基本操作
(不問)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (64歳以下)
※ 定年を上限:定年が65歳のため
勤務時間
9:00 ~ 18:00
7:00 ~ 20:00
11:00 ~ 15:00
◆ 働き方:フレックスタイム制
*3ヶ月間のフレックスタイム制を導入しています。 (1)標準時間 (2)フレキシブルタイム (3)コアタイム
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:118日
◆ 休日:土日祝日その他
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 10,000円
◆ 賞与有無:なし
◆ 資格手当 40,000 円~50,000 円
◆ 職務手当 30,000 円~30,000 円
◆ 研修手当 1,200 円~1,200 円
◆ 歩合制度について:担当件数に応じ売上の50~53%を支給。経験年数や資格で歩合率を決定し、基本給等を超えた場合、歩合制に移行。収入例としてケアマネジャー経験3年以上の方で歩合52%・要介護35件・要支援10件で月約35.5万円。※担当件数や利用者区分により変動します。
◆ 休日:土日祝日その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:なし
◆ 育児休業:なし
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 再雇用制度:なし