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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社チャレンジドジャパンの介護の求人|神奈川県横浜市港北区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|神奈川県横浜市港北区

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥206,000〜¥238,000
勤務地〒222-0033 神奈川県 横浜市港北区 新横浜2-14-27 新横浜第一ビルディング6階  チャレンジドジャパン新横浜センター

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥206,000〜¥238,000
◆ 月収:206,000円 ~ 238,000円 ◆ 基本給:180,000円~212,000円 ◆ 処遇改善特例手当  16,000 円~16,000 円 ◆ 都市勤務手当  10,000 円~10,000 円 ◆ *残業代別途支給 *各種手当あり (基準に応じて支給) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

【業務概要】“働きたい”と就労を希望される障がいのある方が、サポート期間である2年間の中で就職できるように、各種プログラムの実施から就職活動の支援まで幅広いサポートを行います。 【具体的な仕事の内容】◆就職への準備期間:ビジネスマナーやコミュニケーション演習、就職活動に向けた講座、ストレス耐性を身につけるためのオフ時間の過ごし方のアドバイス、ストレスケアのサポート、パソコンやグループワークなどの実務的なトレーニング◆就職活動期間:企業見学先の開拓、企業実習先の開拓、求人開拓、応募書類の添削、面接練習、企業への面接同行◆定着支援:就職がゴールではなく、就職した後も長く職場に定着できるようにご本人、企業双方へのサポート◆企業向け支援:障害者雇用の提案、障害者雇用に関する講座*変更範囲:会社の定める業務(希望考慮)

応募資格・条件

◆ 必要経験 - *福祉施設での勤務経験 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とするため

勤務時間

9:00 ~ 17:00
◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:122日 ◆ 休日:土日祝日その他 *月1回程度土曜祝日出勤可能性有。振替休日付与。 *年末年始休暇、その他特別休暇有。*有給取得率80%以上。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善特例手当  16,000 円~16,000 円 ◆ 都市勤務手当  10,000 円~10,000 円 ◆ *残業代別途支給 *各種手当あり (基準に応じて支給) ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続期間不問) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒222-0033
神奈川県 横浜市港北区 新横浜2-14-27 新横浜第一ビルディング6階  チャレンジドジャパン新横浜センター
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会社情報

社名
会社
住所
宮城県 仙台市青葉区 仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル6階
創立
年月
平成20年
資本金
1,500万円
従業員
人数
189人
代表者
白石 圭太郎
事業内容
障がい者雇用促進事業(就労移行支援事業・就労定着支援事業)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。