募集要項・詳細
給与
◆ 月収:285,000円 ~ 285,000円
◆ 基本給:230,000円~230,000円
◆ 役職手当 25,000 円~25,000 円
◆ 資格手当 30,000 円~30,000 円
◆ ◎エコ手当(徒歩通勤者の方のみ)100円/日 ◎燃料手当(12月~3月)15,000円/月
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
仕事内容
【仕事内容】 ・最適なケアプランの作成・モニタリング ・相談援助、関係機関との連絡調整 ・事業所運営に関わる簡単な管理業務(書類管理・調整など) 【◎魅力◎】 併設施設の入居者様のケアマネジメントに専念できるため、効率的で働きやすい環境です。 ◆入社祝金30万円を支給します! 管理者として新たなスタートを切る皆さまをしっかり応援します。 (※一定の規定あり)
応募資格・条件
◆ 必要経験
- ケアマネジャーとしての実務経験 管理者としての経験あれば尚可
(必須)
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (69歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢を上限とする募集
勤務時間
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
◆ 月平均残業時間:5時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:107日
◆ 休日:その他
勤務シフト表による
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限なし)
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与金額 180,000 円 ~ 300,000 円(前年度実績)
◆ 役職手当 25,000 円~25,000 円
◆ 資格手当 30,000 円~30,000 円
◆ ◎エコ手当(徒歩通勤者の方のみ)100円/日 ◎燃料手当(12月~3月)15,000円/月
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上)
◆ 再雇用制度:なし