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2025/12/24(水) 求人更新!

有限会社ベストライフの介護の求人|福岡県春日市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|福岡県春日市

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥216,000
勤務地〒816-0851 福岡県 春日市 昇町6丁目122-1 「ケアライフ昇町」

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥216,000
◆ 月収:216,000円 ~ 216,000円 ◆ 基本給:150,000円~150,000円 ◆ 処遇改善手当  36,000 円~36,000 円 ◆ 地域加算手当  15,000 円~15,000 円 ◆ 業務手当手当  15,000 円~15,000 円 ◆ ※夜勤手当 8,000円/回 ※季節手当 1,500/日(年末年始、GW、お盆) ※定期昇給 2,000円/年 ※処遇の内訳 処遇:26,000円         障害:10,000円  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 50,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

高齢者介護施設にて、利用者様の日常生活を支える介護業務全般 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや季節行事の企画・参加 ・介護記録の記入、申し送り業務 ※職場の様子はYouTubeで「ケアライフ昇町」と検索 〇丁寧な研修と先輩のサポート体制で、未経験者も安心 〇資格取得支援もあり、スキルアップやキャリアアップが可能 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 *入居者定員:68名  【業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 介護施設での実務経験 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢65歳の為

勤務時間

◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 勤務時間は7時半以降30分刻みで7つの日勤時間(8時間勤務)と夜勤17:00~9:30(13h)休憩3.5hがあります ※夜勤ある場合は、年齢18歳以上(労基法による) *就業時間は交替制 ◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:107日 ◆ 休日:その他 シフトによる月9日休み(2月は8日/閏年は9日:年108日) 希望は考慮します ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 35,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善手当  36,000 円~36,000 円 ◆ 地域加算手当  15,000 円~15,000 円 ◆ 業務手当手当  15,000 円~15,000 円 ◆ ※夜勤手当 8,000円/回 ※季節手当 1,500/日(年末年始、GW、お盆) ※定期昇給 2,000円/年 ※処遇の内訳 処遇:26,000円         障害:10,000円  ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒816-0851
福岡県 春日市 昇町6丁目122-1 「ケアライフ昇町」
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会社情報

社名
会社
住所
山口県 下関市 綾羅木本町4丁目10-1
創立
年月
平成15年
資本金
2,000万円
従業員
人数
796人
代表者
阿部 優喜
事業内容
*有料老人ホーム *介護サービス(訪問介護、通所介護、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具貸与事業) *新規・成長分野認定事業所(医療・福祉関連)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。