募集要項・詳細
給与
◆ 月収:228,200円 ~ 269,500円
◆ 基本給:160,000円~200,000円
◆ 職能手当 20,000 円~20,000 円
◆ 資格手当 10,000 円~10,000 円
◆ 調整手当 20,000 円~20,000 円
◆ 処遇改善他手当 18,200 円~19,500 円
◆ b処遇改善他手当には、処遇改善手当1:5,000円、処遇改善手当4:6,400円、処遇改善手当5:6,800円~8,100円を含む d夜勤手当(6回):27,000円 (7回以上は4,500円/回を加算) ・会議手当(時間外の場合は手当あり)
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,500 円 ~ 2,500 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:1.97ヶ月分
仕事内容
★利用者が選びやすいように環境を整え「できる」を引き出す介護を行っています *1フロア(ユニット)9名の利用者を2~3名で対応します ・生活援助や身体介助、記録業務、ケアプランの作成 ・利用者様の創作活動のお手伝い など *社用車(軽四)を使用する場合があります(病院付き添いなど) *未経験の方でも研修期間がありますので、安心して応募していただくことができます *業務変更範囲:会社の定める業務
応募資格・条件
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (18歳 ~ 65歳)
※ 法令の規定により年齢制限がある:深夜業務禁止による年齢制限、定年年齢(66歳)による年齢制限
勤務時間
7:30 ~ 16:30
10:00 ~ 19:00
15:00 ~ 9:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
*(4)9:00~18:00 *(1)~(4)のシフト制
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:107日
◆ 休日:その他
ローテーションによる交代勤務
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 11,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1.97ヶ月分(前年度実績)
◆ 職能手当 20,000 円~20,000 円
◆ 資格手当 10,000 円~10,000 円
◆ 調整手当 20,000 円~20,000 円
◆ 処遇改善他手当 18,200 円~19,500 円
◆ b処遇改善他手当には、処遇改善手当1:5,000円、処遇改善手当4:6,400円、処遇改善手当5:6,800円~8,100円を含む d夜勤手当(6回):27,000円 (7回以上は4,500円/回を加算) ・会議手当(時間外の場合は手当あり)
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:なし
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 再雇用制度:あり