募集要項・詳細
給与
◆ 時給:1,350円 ~ 1,450円
◆ 基本給:1,350円~1,450円
◆ 昇給基準件数未満の場合、入社6ヶ月間の基本報酬を継続する。また、昇給後に昇給基準件数を満たさなかった場合は入社6か月間の基本報酬となる。
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1時間あたり 10 円 ~ 100 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:1回
仕事内容
経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。9時~18時の内4h~勤務可。勤務時間や日数はご相談下さい。 要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の要請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 ■部署の体制と主な業務 ※ケアマネージャー5名(うち主任介護支援専門員1名) ※1人あたり月平均利用者数25名 業務 利用者宅訪問/介護認定調査/ケアプラン作成/介護保険諸手続/事業者・行政機関との連絡調整/給与管理 等 変更範囲:変更なし
応募資格・条件
◆ 必要免許・資格
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 不問
勤務時間
9:00 ~ 13:00
13:00 ~ 17:00
勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります。
◆ 休憩時間:0分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 休日:その他
シフトによる
◆ 有給休暇:3日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:日額 20,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:1回
◆ 賞与額の月数:賞与金額 2,000 円 ~ 100,000 円(前年度実績)
◆ 昇給基準件数未満の場合、入社6ヶ月間の基本報酬を継続する。また、昇給後に昇給基準件数を満たさなかった場合は入社6か月間の基本報酬となる。
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:労災
◆ 再雇用制度:なし