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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センターの介護の求人|京都府宇治市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|京都府宇治市

社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センターの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥177,100〜¥232,500
勤務地〒611-0021 京都府 宇治市 宇治里尻36番35 『社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター』

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥177,100〜¥232,500
◆ 月収:177,100円 ~ 232,500円 ◆ 基本給:132,600円~182,100円 ◆ 特殊業務手当  12,000 円~16,400 円 ◆ 資格手当  1,500 円~3,000 円 ◆ 処遇改善加算手当  31,000 円~31,000 円 ◆ ●資格手当:0~10000円 ●夜勤手当6000円/回、早遅出手当500円/回 、皆勤手当(3000円)、その他、住宅手当・扶養手当は法人規程により別途支給 ●別途経験加算あり ※地域職種手当調整手当により最低賃金額を保証します実質賃金は、208000円~になります ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,700 円 ~ 15,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.45ヶ月分

仕事内容

京都認知症総合センター内にあるグループホームでのお仕事です。 ユニットケアの特徴である少人数の馴染みの関係を重視し、入所者が生き生きとした快適な生活が送れるよう、日常生活上の援助を行います。 家庭的な環境と地域住民との交流の下で、食事や入浴などの日常生活上の支援や外出・余暇活動のサービスを行います。 施設見学も随時受付けておりますので、是非一度お越しください。 (変更の範囲)法人が定める業務 ★プリセプターシップにて教育体制は充実しています ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 介護職員初任者研修修了者 必須 - 介護職員実務者研修修了者 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 62歳) ※ 定年を上限:定年の定めがある常用雇用のため及び夜勤があるため

勤務時間

6:30 ~ 15:00
8:30 ~ 17:00
14:00 ~ 22:30
◆ 働き方:交替制(シフト制) (4)22:30~翌7:00(夜勤 休憩2時間) シフト制 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:112日 ◆ 休日:その他 月の休み8~9回(勤務シフトによる) 年末年始5日、夏期休暇3日(初年度のみ入職日により0~3日) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.45ヶ月分(前年度実績) ◆ 特殊業務手当  12,000 円~16,400 円 ◆ 資格手当  1,500 円~3,000 円 ◆ 処遇改善加算手当  31,000 円~31,000 円 ◆ ●資格手当:0~10000円 ●夜勤手当6000円/回、早遅出手当500円/回 、皆勤手当(3000円)、その他、住宅手当・扶養手当は法人規程により別途支給 ●別途経験加算あり ※地域職種手当調整手当により最低賃金額を保証します実質賃金は、208000円~になります ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、

勤務地

〒611-0021
京都府 宇治市 宇治里尻36番35 『社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター』
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会社情報

社名
会社
住所
京都府 木津川市 加茂町駅東四丁目1番3
創立
年月
平成18年
従業員
人数
624人
代表者
武田 隆久
事業内容
老人福祉

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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