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2025/12/24(水) 求人更新!

24時間安心在宅介護のクローバー合同会社の介護の求人|京都府京都市伏見区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|京都府京都市伏見区

24時間安心在宅介護のクローバー合同会社の画像

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥258,000〜¥372,000
勤務地〒601-1374 京都府 京都市伏見区 醍醐西大路町55番地 ヴィラウエスト101号室

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥258,000〜¥372,000
◆ 月収:258,000円 ~ 372,000円 ◆ 基本給:165,000円~200,000円 ◆ 調整手当  40,000 円~105,000 円 ◆ 支援補助金手当  25,000 円~25,000 円 ◆ 夜勤手当  28,000 円~42,000 円 ◆ ※資格手当 ※訪問手当 ※住宅手当 ※扶養手当 ※役職手当 ※年始手当 など ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4.4ヶ月分

仕事内容

定期巡回・随時対応型訪問介護看護における身体介護・生活援助。 従来の訪問介護のように活動時間は決まっていないので、比較的短時間の訪問を一日複数回して在宅生活をサポートします。 慣れるまで同行して教えます。 ZOOMを利用した会議やWEB研修の他、定期的に行う社内研修や外部研修への参加により、技能向上をバックアップしています。皆さんが笑って安心して働けることを大事にしています。 弊社HPもぜひ見てください!  【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 介護福祉士 必須 - 原動機付自転車免許 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳以上) ※ 法令の規定により年齢制限がある:労働基準法により18歳未満の深夜業務が禁止

勤務時間

7:30 ~ 16:10
9:00 ~ 17:40
11:00 ~ 19:40
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 夜勤(17時~翌10時)が月4回~6回あります。 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:96日 ◆ 休日:その他 シフト制:月8日公休 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.4ヶ月分(前年度実績) ◆ 調整手当  40,000 円~105,000 円 ◆ 支援補助金手当  25,000 円~25,000 円 ◆ 夜勤手当  28,000 円~42,000 円 ◆ ※資格手当 ※訪問手当 ※住宅手当 ※扶養手当 ※役職手当 ※年始手当 など ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:該当者なし ◆ 介護休暇:該当者なし ◆ 育児休業:該当者なし ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務地

〒601-1374
京都府 京都市伏見区 醍醐西大路町55番地 ヴィラウエスト101号室
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会社情報

社名
会社
住所
京都府 京都市伏見区 醍醐西大路町55番地 ヴィラウエスト101号室
創立
年月
平成31年
資本金
310万円
従業員
人数
17人
代表者
星野 達也
事業内容
定期巡回随時対応型訪問介護看護と居宅介護支援の事業所を運営しています。伏見区醍醐から山科を拠点に活動しています。おかげ様で地域で頼りにしていると評価を頂いています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。