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2025/12/24(水) 求人更新!

ケアパートナー株式会社笠寺センターの介護の求人|愛知県名古屋市南区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|愛知県名古屋市南区

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥209,380〜¥229,380
勤務地〒457-0821 愛知県 名古屋市南区 弥次ヱ町4-33

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥209,380〜¥229,380
◆ 月収:209,380円 ~ 229,380円 ◆ 基本給:173,880円~173,880円 ◆ 資格手当  10,000 円~30,000 円 ◆ 営業手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 処遇改善加算手当  22,500 円~22,500 円 ◆ 時間外は1分単位で支給致します。 家族手当 配偶者 16000円 子供  4000円(お一人につき) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:1.5ヶ月分

仕事内容

【生活相談員メインの業務】 ・お客様、ケアマネジャー様、介護・看護スタッフとの情報発信と 共有。 ・帳票管理(計画書の作成・お客様情報の更新・お客様カルテの管 理) ・お客様のスケジュール管理 ・担当者会議、退院前カンファレンス、新規契約、見学者対応 ・月末のお客様実績確認 【その他兼任の業務】 ・介護業務をお手伝いしながら行って頂きます。 ※処遇改善加算金の関係上によるものです。 【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 他事業所での生活相談員の経験のある方 - エクセル、ワード、パワーポイント等が扱えるとなお良し。 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 介護福祉士 必須 - 社会福祉士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 高校以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とする。

勤務時間

8:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:25時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:115日 ◆ 休日:その他 ・シフト制、12月30日~1月3日年末年始休業 ・年間公休日115日で月9日~10日の公休日を設定。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 40,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  10,000 円~30,000 円 ◆ 営業手当  3,000 円~3,000 円 ◆ 処遇改善加算手当  22,500 円~22,500 円 ◆ 時間外は1分単位で支給致します。 家族手当 配偶者 16000円 子供  4000円(お一人につき) ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、

勤務地

〒457-0821
愛知県 名古屋市南区 弥次ヱ町4-33
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会社情報

社名
会社
住所
三重県 津市 江戸橋2-109
創立
年月
平成11年
資本金
1億円
従業員
人数
3,221人
代表者
金井 康朗
事業内容
通所介護 介護予防通所介護 居宅介護支援 介護予防居宅介護支援 在宅介護支援センター地域支援事業所 保育事業 訪問介護事業 福祉用具事業 グループホーム事業

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。