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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社プラスの介護の求人|岐阜県各務原市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|岐阜県各務原市

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥213,200〜¥228,200
勤務地〒509-0105 岐阜県 各務原市 各務山の前町3丁目23番地1 「グループホームあかり 各務原苑」

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥213,200〜¥228,200
◆ 月収:213,200円 ~ 228,200円 ◆ 基本給:170,000円~170,000円 ◆ 資格手当  5,000 円~20,000 円 ◆ 処遇改善手当  38,200 円~38,200 円 ◆ 夜勤手当:2,300円/回、会議手当:2,500円/回、年末年始手当(12/31~1/3) :1,250~5,000円 ※勤務時間による ☆初任者研修:213,200円 ☆実務者研修:223,200円 ☆介護福祉士:228,200円 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 6,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

「スタッフさん一人ひとりの得意なことを伸ばせるように」 がモットーの当施設で一緒に働きませんか?  グループホームに入居されている9名のご利用者様に対して、 ・食事、入浴、排せつ等介護業務 ・レクリエーション、記録記入、フロア見守り をお願いします。   ※介護職が初めての方も、ブランクのある方も大歓迎! しっかりサポートしますのでご安心くださいね。 「変更範囲:変更なし」

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 介護職員初任者研修修了者 必須 - 介護職員実務者研修修了者 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 69歳) ※ 定年を上限:労働基準法第61条の年少者の深夜業/定年を上限

勤務時間

7:00 ~ 16:00
9:30 ~ 18:30
13:00 ~ 22:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) 4)22時~翌7時 1~4のシフト制 あなたのご経験やスピードに合わせて、シフトをお願いしていきますのでご安心くださいね。 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:107日 ◆ 休日:その他 月9日休み(2月のみ8日)、お盆休み、お正月休み ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  5,000 円~20,000 円 ◆ 処遇改善手当  38,200 円~38,200 円 ◆ 夜勤手当:2,300円/回、会議手当:2,500円/回、年末年始手当(12/31~1/3) :1,250~5,000円 ※勤務時間による ☆初任者研修:213,200円 ☆実務者研修:223,200円 ☆介護福祉士:228,200円 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:なし

勤務地

〒509-0105
岐阜県 各務原市 各務山の前町3丁目23番地1 「グループホームあかり 各務原苑」
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会社情報

社名
会社
住所
愛知県 名古屋市千種区 北千種1丁目4番22号
創立
年月
平成8年
資本金
1,000万円
従業員
人数
263人
代表者
新美公祐
事業内容
介護事業(グループホーム、小規模多機能型居宅介護)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。