募集要項・詳細
給与
◆ 月収:262,000円 ~ 262,000円
◆ 基本給:195,000円~195,000円
◆ 資格手当 20,000 円~20,000 円
◆ 特定加算手当 5,000 円~5,000 円
◆ *業績報酬として、担当の売上の10%を毎月支給 実績:月5万円~7万円 入社から半年間は月5万円保障
◆ 固定残業代:あり (42,000円~42,000円)
職務手当として固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、上記金額を支給し、月24時間を超える時間外労働は、超過分を別途法定通り支給する。
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 2,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:2ヶ月分
仕事内容
*ケアプラン作成 *市町村・サービス事業・施設、家族などとの連絡調整 【従事すべき業務変更の範囲(なし)】
応募資格・条件
◆ 必要免許・資格
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (64歳以下)
※ 定年を上限:定年が65歳のため
勤務時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:不可
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:128日
◆ 休日:土日祝日その他
夏季休暇(4日)・冬季休暇(4日)
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限なし)
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
◆ 資格手当 20,000 円~20,000 円
◆ 特定加算手当 5,000 円~5,000 円
◆ *業績報酬として、担当の売上の10%を毎月支給 実績:月5万円~7万円 入社から半年間は月5万円保障
◆ 休日:土日祝日その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:なし
◆ 育児休業:なし
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 再雇用制度:なし