募集要項・詳細
給与
◆ 月収:250,000円 ~ 300,000円
◆ 基本給:150,000円~150,000円
◆ 役職手当 20,000 円~20,000 円
◆ 職務手当 23,000 円~62,000 円
◆ *欠勤控除を伴う月給制 *通勤手当は会社規程により支給
◆ 固定残業代:あり (57,000円~68,000円)
*固定残業手当は時間外の有無にかかわらず40時間分支給し、 これを超える時間外労働分は追加で支給する。(月173時間稼働)
◆ 昇給:なし
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:1回
◆ 賞与月数目安:1ヶ月分
仕事内容
ご利用者様の自立支援を第一に考えて、ご家族様のニーズも十分に反映し、一人一人にあったケアプランを策定します。 市区町村、介護サービス事業者、医療施設との連絡調整や、要介護認定の連絡・調整・申請代行等をおこないます。 【こんな方をお待ちしてます】 *ご利用者様とその家族の気持ちに寄り添うことができる方。 *ご利用者様にもスタッフにも明るく接する事ができる方。 *相手の要望を汲み取り先をも見据えたプランを考え提案できる方。 【トライアル雇用併用求人】【職種の変更範囲:変更なし】
応募資格・条件
◆ 必要経験
- ケアマネージャー業務経験
(あれば尚可)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
◆ 必要学歴
- 高校以上
- 必須
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (64歳以下)
※ 定年を上限:定年65歳のため
勤務時間
9:00 ~ 18:00
9:00 ~ 17:30
9:00 ~ 17:45
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
*上記就業時間での交替制勤務
◆ 月平均残業時間:20時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 年間休日数:105日
◆ 休日:その他
シフト制 月8日休み 夏季冬季休暇有り(※試用期間終了後から)
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限なし)
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:1回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績)
◆ 役職手当 20,000 円~20,000 円
◆ 職務手当 23,000 円~62,000 円
◆ *欠勤控除を伴う月給制 *通勤手当は会社規程により支給
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 再雇用制度:なし