募集要項・詳細
給与
◆ 月収:242,000円 ~ 242,000円
◆ 基本給:162,000円~162,000円
◆ 職務手当手当 45,000 円~45,000 円
◆ 資格手当 35,000 円~35,000 円
◆ 賞与時支給手当 ・子育て介護手当(扶養する18歳未満の子、要介護者 合わせて3名迄)3、000円/月1人 ・処遇改善手当(10、000円/月) ・時間外手当(1分単位での支給)
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1時間あたり 500 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
仕事内容
ケアプランの作成や介護サービスの調整・管理をお願いします。 5名のケアマネジャーが在籍しています。 ・要介護者の課題分析、サービスとニーズの把握 ・ケアプランの作成、サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的な管理の再評価、介護支援サービスの記録 ・要介護認定の書類作成の代行等 ※未経験の方でも経験豊富な先輩社員がしっかりサポートさせてい ただきますのでご安心ください。 ※希望休優先でワークライフバランスを大事にご就業いただけま す。 変更範囲:変更なし
応募資格・条件
◆ 必要経験
- 基本的な操作 (社内のシステム、ワード、エクセル)
(不問)
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
※ 主任介護支援専門員:必須 *求人に関する特記事項参照
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (64歳以下)
※ 定年を上限:定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
勤務時間
9:00 ~ 18:00
10:00 ~ 19:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
自身のスケジュールによって調整可能
◆ 月平均残業時間:5時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:122日
◆ 休日:土日祝日その他
年末年始
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 11,300円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与金額 70,000 円 ~ 360,000 円(前年度実績)
◆ 職務手当手当 45,000 円~45,000 円
◆ 資格手当 35,000 円~35,000 円
◆ 賞与時支給手当 ・子育て介護手当(扶養する18歳未満の子、要介護者 合わせて3名迄)3、000円/月1人 ・処遇改善手当(10、000円/月) ・時間外手当(1分単位での支給)
◆ 休日:土日祝日その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:なし
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 2年以上)
◆ 再雇用制度:あり