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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社らく楽(らく楽福祉会グループ)の介護の求人|香川県高松市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|香川県高松市

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥225,000〜¥260,000
勤務地〒760-0072 香川県 高松市 花園町1-1-5 グループリビングらく楽花園

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥225,000〜¥260,000
◆ 月収:225,000円 ~ 260,000円 ◆ 基本給:160,000円~180,000円 ◆ 資格手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 業務手当  25,000 円~30,000 円 ◆ 特別手当  30,000 円~40,000 円 ◆ 夜勤手当 3,500円~/回 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 500 円 ~ 3,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2ヶ月分

仕事内容

グループリビングらく楽花園(住宅型有料老人ホーム/定員70名)の施設管理者候補として、施設長のサポートならびにご入居者様の介護業務全般をご担当いただき、将来の施設長を目指していただきます。 ・ご入居者様の介護業務全般 ・介護施設の運営業務、その他付随する業務 ・職員の業務指導・育成 ・介護サービス書類等のチェックなど                        変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 介護業務のご経験 ※管理者のご経験や相談支援業務のご経験があれば尚可 - エクセル、ワード、専用ソフトの基本操作 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 介護福祉士 必須 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 65歳) ※ 法令の規定により年齢制限がある:年少者の深夜業原則満18歳未満不可:定年年齢が66歳の為

勤務時間

9:00 ~ 18:00
16:30 ~ 9:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (2)16:30~9:30(夜勤)    休憩120分、仮眠あり、実働15時間 シフトによる ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:107日 ◆ 休日:その他 シフトによる ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 10,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ◆ 資格手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 業務手当  25,000 円~30,000 円 ◆ 特別手当  30,000 円~40,000 円 ◆ 夜勤手当 3,500円~/回 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒760-0072
香川県 高松市 花園町1-1-5 グループリビングらく楽花園
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会社情報

社名
会社
住所
香川県 高松市 室町1903番地4
創立
年月
平成15年
資本金
300万円
従業員
人数
187人
代表者
佐藤 義則
事業内容
株式会社らく楽は、らく楽福祉会グループの中核会社として、有料老人ホーム・グループホーム・通所介護事業所等の高齢者福祉事業を行っています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。