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2025/12/24(水) 求人更新!

ウェルコンサル株式会社の介護の求人|大阪府大阪市西区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|大阪府大阪市西区

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥201,500〜¥223,000
勤務地〒550-0024 大阪府 大阪市西区 境川1丁目1-15 「グループホーム ウェル浪花」

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥201,500〜¥223,000
◆ 月収:201,500円 ~ 223,000円 ◆ 基本給:186,500円~191,000円 ◆    新加算手当  15,000 円~32,000 円 ◆ 技能手当:0~30,000円/月      (※「求人に関する特記事項」欄参照) 資格手当:15,000円/月(介護福祉士) 夜勤手当:5,000円/回 時間外手当 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2.6ヶ月分

仕事内容

グループホームにおける介護業務 入居されている認知症高齢者に対する ・身体介護(食事、入浴、排泄、移動等の介助) ・生活全般の支援(入居者様と一緒に行うこともあり) ・記録記入(パソコンにて入力しますが項目をチェックする       程度です。苦手な方には指導いたします。)  *地域との交流も盛んで活気のある職場です。  ★「働き方改革関連認定企業」     変更範囲:なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 介護職のご経験 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 介護職員初任者研修修了者 必須 ※  無資格の方も働きながら資格取得が可能です ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 69歳) ※ 定年を上限:労働基準法等による年齢制限/定年年齢が70歳の為

勤務時間

8:00 ~ 17:00
10:00 ~ 19:00
17:00 ~ 10:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) *シフトによる交替業務 (※入居者の状況によりシフト変更の可能性あり) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:110日 ◆ 休日:その他 月9日休(1月・5月・8月は10日休、3月は8日休) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 20,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.6ヶ月分(前年度実績) ◆    新加算手当  15,000 円~32,000 円 ◆ 技能手当:0~30,000円/月      (※「求人に関する特記事項」欄参照) 資格手当:15,000円/月(介護福祉士) 夜勤手当:5,000円/回 時間外手当 ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 73歳まで)

勤務地

〒550-0024
大阪府 大阪市西区 境川1丁目1-15 「グループホーム ウェル浪花」
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会社情報

社名
会社
住所
奈良県 奈良市 あやめ池北3丁目1-26
創立
年月
平成13年
資本金
5,000万円
従業員
人数
326人
代表者
井村 征路
事業内容
指定介護事業所(有料老人ホーム、グループホーム、通所介護他)を展開し、スタッフ育成、初任者研修、実務者研修など講座を開講。医療事務所開設サポートを含め福祉分野をトータルに手掛ける。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。