募集要項・詳細
給与
◆ 時給:1,350円 ~ 1,500円
◆ 基本給:1,350円~1,500円
◆ ※基準件数未満の場合入社6ヶ月の時給を継続する また、昇給後に昇給基準件数を満たなかった場合は入社6ヶ月間の基本報酬となる インセンティブ報酬有(規定有)
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:1回
仕事内容
経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。9時~18時の間で4h~勤務可。幼保連携型認定こども園が隣接しているので、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお任せします ・ご本人、ご家族からの相談対応(訪問、来所、電話) ・医療機関や介護サービス事業所等の関係機関との連携 ネットワーク作り ・予防プランケース(要支援の方)の担当業務 (サービス調整、ケアプラン作成、請求業務) ・地域住民に対しての介護予防啓発、介護予防事業のサポート *ダブルワーク歓迎!(兼業可) 変更範囲:変更なし
応募資格・条件
◆ 必要免許・資格
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
◆ 必要学歴
- 不問
◆ 年齢制限
- 不問
勤務時間
9:00 ~ 13:00
13:00 ~ 17:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位)
(1)(2)は勤務例。 勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります(法定どおり)
◆ 休憩時間:0分
◆ マイカー通勤可否:可
※ 駐車場 あり
休日
◆ 週休二日制:その他
◆ 休日:その他
シフトによる
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 20,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:1回
◆ 賞与額の月数:賞与金額 2,000 円 ~ 100,000 円(前年度実績)
◆ ※基準件数未満の場合入社6ヶ月の時給を継続する また、昇給後に昇給基準件数を満たなかった場合は入社6ヶ月間の基本報酬となる インセンティブ報酬有(規定有)
◆ 休日:その他
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:労災
◆ 再雇用制度:なし