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2025/12/24(水) 求人更新!

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求人概要

職種
給与¥190,000〜¥240,960
勤務地〒569-0023 大阪府 高槻市 松川町25-5 けあほーむ はばたき

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥190,000〜¥240,960
◆ 月収:190,000円 ~ 240,960円 ◆ 基本給:140,000円~190,960円 ◆ 処遇改善加算手当  38,000 円~38,000 円 ◆ グループホー手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 処遇改善支援手当  2,000 円~2,000 円 ◆ ※処遇改善加算金・支援補助金は年度毎に変動あり。記載金額は2025年度実績。 ・グループホーム基礎手当 10,000円 (月12日以上の出勤した者が対象) ・当直手当 7,500円/回 ・正月手当 5,000円/日(12/30~1/3) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:2.6ヶ月分

仕事内容

世話人・生活支援員 *精神障害者グループホームにおける日常生活援助(食事介助・服薬管理など) *相談援助(年金、生活保護などの相談、身の回りの生活相談など)   ※見学のみの受付可能です。お気軽にお問合せください。   【変更範囲:変更なし】

応募資格・条件

◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 介護福祉士 あれば尚可 - 精神保健福祉士 あれば尚可 - 社会福祉士 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 64歳) ※ 定年を上限:深夜勤務があるため/65歳定年のため

勤務時間

7:00 ~ 15:00
9:00 ~ 17:00
10:00 ~ 18:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)11:00~19:00 (5)12:00~20:00 (6)20:00~7:00  ※(6)当直勤務は希望者のみ   1ヶ月155時間勤務 ◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:115日 ◆ 休日:その他 シフト制(交替ローテーション) ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限なし) ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 2.6ヶ月分(前年度実績) ◆ 処遇改善加算手当  38,000 円~38,000 円 ◆ グループホー手当  10,000 円~10,000 円 ◆ 処遇改善支援手当  2,000 円~2,000 円 ◆ ※処遇改善加算金・支援補助金は年度毎に変動あり。記載金額は2025年度実績。 ・グループホーム基礎手当 10,000円 (月12日以上の出勤した者が対象) ・当直手当 7,500円/回 ・正月手当 5,000円/日(12/30~1/3) ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:なし

勤務地

〒569-0023
大阪府 高槻市 松川町25-5 けあほーむ はばたき
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会社情報

社名
会社
住所
大阪府 高槻市 奈佐原4丁目3-1
創立
年月
昭和39年
従業員
人数
309人
代表者
有本 進
事業内容
■病院(精神科・救急病棟・作業療法) ■訪問看護ステーション■グループホーム ■地域生活支援センター■クリニック■デイケア

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。