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2025/12/24(水) 求人更新!

社会福祉法人 不動園の介護の求人|京都府宇治市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|京都府宇治市

社会福祉法人 不動園の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥215,044〜¥254,216
勤務地〒611-0021 京都府 宇治市 宇治壱番23番地

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥215,044〜¥254,216
◆ 月収:215,044円 ~ 254,216円 ◆ 基本給:192,200円~230,600円 ◆ 調整手当  3,844 円~4,616 円 ◆ 処遇改善手当  13,000 円~13,000 円 ◆ 保育士加算手当  6,000 円~6,000 円 ◆ ※上記基本給下限は短大卒経験なしの場合 ■住宅手当(条件あり) ■扶養手当など(条件あり) ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 5,500 円 ~ 6,900 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3.9ヶ月分

仕事内容

『放課後等デイサービス事業calme(ちゃるむ)』及び、『子ども発達さぽーとセンターあゆみ園』において、発達に弱さや遅れがあったり、障害がある子どもたち(0歳~高校生)の療育業務をチームで担当していただきます。  2026年4月1日からの採用です。随時受付しています。    ※詳しくは「ゆめこども館ホームページ」の『お知らせ』ページにある募集要項をご覧ください。  業務の変更範囲:法人の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 保育所、幼稚園、療育施設などでの勤務経験あれば歓迎 - ワード、エクセル (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  あれば尚可 - 保育士 必須 - 臨床心理士 あれば尚可 - 公認心理師 あれば尚可 ※ 児童指導員、臨床発達心理士 ◆ 必要学歴 - 短大以上 - 必須 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年の定めがある常用雇用のため

勤務時間

10:00 ~ 19:00
9:00 ~ 18:00
8:30 ~ 17:30
◆ 働き方:交替制(シフト制) ◆ 月平均残業時間:4時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:125日 ◆ 休日:日その他 ※月~土曜のうち1日と、日曜日の指定休。 ※祝日勤務は年間数日あり。振替休あり。 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 30,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.9ヶ月分(前年度実績) ◆ 調整手当  3,844 円~4,616 円 ◆ 処遇改善手当  13,000 円~13,000 円 ◆ 保育士加算手当  6,000 円~6,000 円 ◆ ※上記基本給下限は短大卒経験なしの場合 ■住宅手当(条件あり) ■扶養手当など(条件あり) ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒611-0021
京都府 宇治市 宇治壱番23番地
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会社情報

社名
会社
住所
京都府 宇治市 白川東山15番地
創立
年月
昭和48年
資本金
100万円
従業員
人数
389人
代表者
河邉 和敏
事業内容
こども園、障害福祉施設、障害福祉サービス事業、介護保険事業などの社会福祉事業を総合的に実施しています。事業所は、京都市、宇治市、京丹後市に有ります。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。