募集要項・詳細
給与
◆ 月収:206,500円 ~ 229,500円
◆ 基本給:132,600円~182,100円
◆ 特殊業務手当 12,000 円~16,400 円
◆ 処遇改善加算手当 31,000 円~31,000 円
◆ ●別途経験加算あり●資格手当:0~10000円 ●夜勤手当6000円/回、早遅出手当500円/回 ●皆勤手当(3000円)、その他、住宅手当・扶養手当は法人規程により別途支給。 *基本給は下限額の場合は地域職種調整手当(上限30900円)が加算され206500円となります。
◆ 固定残業代:なし
◆ 昇給:あり
◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,500 円 ~(前年度実績)
◆ 賞与:あり
◆ 賞与回数:2回
◆ 賞与月数目安:3.45ヶ月分
仕事内容
●特養定員100名 1ユニット10名の10ユニット ●ショートステイ20名 1ユニット10名の2ユニット ●“わたしらしくともに歩んでいく”のテーマでユニットケアの特徴である少人数の馴染みの関係を提供し「手のぬくもりのある介 護」の実践により利用者個々の暮らしに合わせた生活のサポートをして頂きます。 (変更の範囲)法人が定める業務 ≪未経験・ブランクのある方も大歓迎≫見学・体験可能 ★プリセプターシップによる教育体制と教育訓練計画は充実しています。 ★京阪鳥羽街道駅より徒歩5分 駅近! ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★
応募資格・条件
◆ 必要学歴
- 高校以上
- 必須
◆ 年齢制限
- 年齢制限 あり (18歳 ~ 62歳)
※ 定年を上限:定年の定めがある常用雇用及び夜勤があるため。
勤務時間
6:30 ~ 15:00
8:30 ~ 17:00
13:30 ~ 22:00
◆ 働き方:交替制(シフト制)
(4)22:00~翌6:00 (1)~(4)他勤務シフトあり、交代制
◆ 月平均残業時間:10時間
◆ 休憩時間:60分
◆ マイカー通勤可否:不可
休日
◆ 週休二日制:毎 週
◆ 年間休日数:112日
◆ 休日:その他
勤務シフトによる(公休月8~9日)1ケ月単位で週平均37.5時間労働・年末年始5日・夏期休暇0~3日(入職日による)
◆ 有給休暇:10日
福利厚生
◆ 通勤手当:実費支給(上限あり)
◆ 通勤手当金額:月額 50,000円
◆ 賞与有無:あり
◆ 年間の賞与回数:2回
◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3.45ヶ月分(前年度実績)
◆ 特殊業務手当 12,000 円~16,400 円
◆ 処遇改善加算手当 31,000 円~31,000 円
◆ ●別途経験加算あり●資格手当:0~10000円 ●夜勤手当6000円/回、早遅出手当500円/回 ●皆勤手当(3000円)、その他、住宅手当・扶養手当は法人規程により別途支給。 *基本給は下限額の場合は地域職種調整手当(上限30900円)が加算され206500円となります。
◆ 休日:その他
◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
◆ 看護休暇:あり
◆ 介護休暇:あり
◆ 育児休業:あり
◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
◆ 退職金制度:あり(勤続 1年以上)
◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)
◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、女性のみ入居可能(本人負担20,000円/月)