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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社朝の介護の求人|北海道札幌市豊平区|プレックスジョブの介護求人情報詳細|北海道札幌市豊平区

株式会社朝の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥264,000
勤務地〒062-0933 北海道 札幌市豊平区 平岸3条8丁目4-8 札幌あけぼの園

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥264,000
◆ 月収:264,000円 ~ 264,000円 ◆ 基本給:210,000円~210,000円 ◆ 職務手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 処遇改善手当  29,000 円~29,000 円 ◆ 児童福祉(保育園や放課後等デイサービス)での実務経験5年以上の場合は、経験年数手当5000円付与(前職等含む実務経験年数が証明等により5年以上確認できる場合支給するものとする) ◆ 固定残業代:あり (20,000円~20,000円) 時間外労働の有無にかかわらず10時間分を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:3ヶ月分

仕事内容

・日常生活や将来に向けての支援 ・専門的支援(個別支援)の計画、支援の実施、記録 ・子どもたちの送迎業務(学校、ご自宅) ・HUGなどでの連絡帳対応、保護者対応、各種帳票入力 ・学校や関係各所との渉外対応 ・他施設職員(パート)の取りまとめ  詳しくはHPをご覧ください  業務の範囲:会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 実務経験5年以上 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 - 社会福祉士 必須 - 精神保健福祉士 必須 - 高等学校教諭免許(専修・1種) 必須 ※ 求人に関する特記事項の欄に詳細記載 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (65歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢66歳を上限とする。

勤務時間

10:00 ~ 19:00
就業時間1・・・平日 就業時間2・・・土曜日・学校休業日 ◆ 月平均残業時間:3時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:122日 ◆ 休日:日その他 完全週休二日制(日曜+平日公休1日)祝日に出勤の場合は代休。 年末年始 ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 25,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ◆ 職務手当  5,000 円~5,000 円 ◆ 処遇改善手当  29,000 円~29,000 円 ◆ 児童福祉(保育園や放課後等デイサービス)での実務経験5年以上の場合は、経験年数手当5000円付与(前職等含む実務経験年数が証明等により5年以上確認できる場合支給するものとする) ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:あり ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:なし

勤務地

〒062-0933
北海道 札幌市豊平区 平岸3条8丁目4-8 札幌あけぼの園
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会社情報

社名
会社
住所
神奈川県 横浜市旭区 今川町60-1
創立
年月
平成28年
資本金
600万円
従業員
人数
350人
代表者
三間 能隆
事業内容
障がい児通所支援事業・放課後デイサービス施設を運営。障がい児の父親達が運営に携わり、障がい児の父兄が多く勤務している法人です。事務局、施設計6か所(札幌、横浜、神奈川、静岡)

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。