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2025/12/24(水) 求人更新!

スマートワーク合同会社の介護の求人|鹿児島県鹿児島市|プレックスジョブの介護求人情報詳細|鹿児島県鹿児島市

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求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥300,000
勤務地〒890-0052 鹿児島県 鹿児島市 上之園町20-1

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥300,000
◆ 月収:250,000円 ~ 300,000円 ◆ 基本給:180,000円~220,000円 ◆ 職務手当  20,000 円~30,000 円 ◆ 資格手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 処遇改善手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 【賃金】月末締め、翌月末払い  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:1回 ◆ 賞与月数目安:1ヶ月分

仕事内容

〇請求業務なし、子どもの支援計画に集中できる職場環境です 〇運転免許不問、運転に不安がある方についても考慮いたします。 ○放課後等デイサービス「Will Go」において、児童発達支援管理責任者をお任せします。  ・障がいや発達の遅れがみられるお子様の療育のお仕事です。 ・パソコン業務(書類作成)、保護者との相談対応業務もあります *子供好きな方、子供の将来を本気で考えられる人を歓迎します。   【業務の変更範囲】事業所の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 令和3年度までに児童発達支援管理責任者基礎研修を修了している者(実務経験5年以上) 経験者優遇 - エクセル、ワード初級 (必須) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 ※ 児童発達支援管理責任者研修受講修了者 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (64歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢を上限とするため

勤務時間

10:00 ~ 19:00
9:00 ~ 18:00
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 勤務時間については(1)が月曜日から金曜日(長期休業中を除く)(2)が土曜日、祝日長期休業中のもの ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:105日 ◆ 休日:日その他 *勤務シフト表による ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 5,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:1回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績) ◆ 職務手当  20,000 円~30,000 円 ◆ 資格手当  20,000 円~20,000 円 ◆ 処遇改善手当  30,000 円~30,000 円 ◆ 【賃金】月末締め、翌月末払い  ◆ 休日:日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務地

〒890-0052
鹿児島県 鹿児島市 上之園町20-1
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会社情報

社名
会社
住所
鹿児島県 鹿児島市 上之園町20-1
創立
年月
平成29年
資本金
600万円
従業員
人数
63人
代表者
青木 真里子
事業内容
就労継続支援A型事業所(web作成・DTP作成・データ入力) 就労継続支援B型事業所(データ入力・アクセサリー制作) 放課後デイサービス、グループホーム

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。